市民政局局通过“月提示、季督查、年考核”建立清单化、闭环式工作机制创新党建方式载体月初向各党支部印发工作提示单月底依托督察督办平台进行跟踪督办每季进行检查通报建立党建业务考核“双百分制”形成“12+1”考核机制推动责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实着力破解党支部弱化、虚化、边缘化问题锻造忠诚尽职、奋勇争先的战斗堡垒。

二、主要做法

（一）月提示提升规范。“三会一课”、主题党日、组织生活等是机党建工作的规定动作党章和党内法规都有明确的落实要求。但现实工作中少数党支部党建责任压得还不够紧党建与业务“两张皮”的问题还没有从根本上完全解决导致党建工作虽然都能有效落实但是落实质量参差不齐。为进一步提升党建工作制度化、规范化、标准化水平省**局机党委按照年度工作安排根据上级部署安排结合现实需要和工作实际每月将党支部需要学习的内容、需要落实的工作整合到“月提示单”里印发各党支部遵照执行。由此“三会一课”、主题党日、组织生活等内容汇成一张“单”让各党支部可参照、有标准、好落实特别是要求各党支部在决策前和研究重要问题重点工作时严格落实“四个第一”学习制度并将学习的内容汇总。为确保每月党建工作落实发挥信息化作用在局已有的重点督查督办平台中增加了“党建督办”模块要求每月月底前完成填报以时间的设定和内容的填报督导各支部每月按要求开展党建工作。

（二）季督查倒逼落实。尽管每月月底前各党支部会对照“月提示单”进行填报局机党委可从后台对进度和内容进行查看但信任不能代替监督。各党支部落实质量到底如何不能仅凭支部自身所言。为压实党建工作责任推动党建任务落实建立由机党委委员带队的检查督导组每季对各党支部党建工作情况进行实地督查通过实地看、现场问、查等方式检查考评各支部党建工作落实质量并印发通报对好的进行表扬对存在问题不足及时点明并提出意见建议。

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