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市水利局机关党支部“五步同心”支部工作法

一、基本情况和工作内涵
为持续推进思想政治建设，市水利局机关党支部进一步强化党建工作引领，采取“五步同心”支部工作法，通过“学习修心、平台强心、制度安心、活动暖心、实干凝心”，用“四两拨千斤”的巧劲打通人心之间的“最后一厘米”，把基层党建激发的内生动力转化为工作中的现实生产力、核心竞争力，用不甘平庸、风雨兼程的闯劲，带出一支具有行业特色的“水滴石穿、水利万物”的党员队伍。
二、主要做法
一是坚持以学习修心，夯实思想“基础桩”。把深入学习***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，巩固深化党史学习教育成果。严格落实党组理论中心组学习、“三会一课”等学习制度，利用好“灯塔—党建在线”“学习强国”等线上学习平台，推进理论学习制度化、规范化、标准化。
二是坚持以平台强心，打造特色“新品牌”。针对基层党建“上热中温下冷”现象，组织“活力党小组竞赛”，让党小组发挥大作用，打通中梗阻，让每位党员动起来、党小组活起来、党支部强起来。设立“水利大讲堂”，以“夜校学习”为载体，开展大培训；全力培养“三能”干部，实施“墩苗淬火”、“青蓝结对”计划。开展“水利青年进工地”活动，让青年干部在参与大工程大项目建设和复杂疑难事项化解中积累专业知识，努力成为行业领域的“政策通”“活字典”和水利领域的“行家里手”。
三是坚持以制度安心，筑牢纪律“防火墙”。制定并严格落实党员学习教育制度、“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度、“主题党日”制度、党费收缴管理使用制度、理论中心组学习制度、党员积分量化管理办法、党组织考核评议办法等党建基本制度，全面排查岗位风险点和制度空白点，推动实现重大项目和重点工作全程内部监督，教育引导党员时刻绷紧“安全弦”，经常敲响“警示钟”，做到用制度管人、用制度保护人。
四是坚持以活动暖心，画出最大“同心圆”。提出打造“责任共同体、奋斗共同体、荣誉共同体”的目标，组织集体生日会、同志荣休会等，突出仪式感、强化归属感，营造和谐大家庭的良好氛围。深化“书记谈心日”活动，从“坐等上门”发展到“主动敲门”，由书记一个人做工作扩大到班子成员一同做工作，把组织的关心送到每个党员的心坎上。
五是坚持以实干凝心，搭建实践“大舞台”。在党支部带领下，部门全体同志团结一致向前看，撸起袖子加油干，重点任务挂图作战，各项工作跑出加速度。年共实施87项重点水利工程，完成投资xx亿元，争取上级无偿资金xx亿元，均创历史最高。
三、成效启示
“五步同心”支部工作法，大大提升了支部思想政治工作效果，使支部党建工作水平整体进位升级，实现了全系统上下高度重视党建、齐心协力抓党建的浓厚氛围，带动了各项水利工作的快速发展。
 

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