构建全流程、精细化、链条式培训管理体系

xx区从干部培训关键环节入手着力构建全流程、精细化、链条式培训质量管理体系为全区的经济社会发展提供有力的人才保证和智力支撑。

、规范“全流程”管控。围绕训前训中训后全过程设置标规范进行管控。全流程制定标。将培训班次分解为计划申报、谋划筹备、组织举办、总结宣传、质量评估x个具体环节制定实操“流程图”设置xx项培训要标建立“x+x+x”套训体系提出坚持“七个注重”具体规定精细培训班开展。全流程审核把关。实行培训方案报批预审和培训费用预算联动审核督查机制注重训前需求调研对培训主题、课程设置和经费预算严格审核。实行派员随班听课制度注重掌握效果反馈和挖掘精品课程。创新培训过程纪实数字化转变在xxe支部设置培训纪实模块全程把关培训举办流程。全流程督导落实。构建“班主任+班委会（临时党支部）+跟班考察员”三位体督管模式落实学员“积星”管理办法设置学风作风加减星项目明确学员达标标。实行重点班次全程跟班制度履行跟班考察员监督考评和学风纪实责任配合推动管理和质效评估工作。

二、注重“精细化”管理。坚持靶向施策、多点发力实现培训精滴灌。注重“对象精

”。区分不同层次、不同岗位干部分层分类筛选划分x类重点对象。聚焦“三大培训工程”、选调生“基层线淬炼提能培育计划”等通过单位推荐、组织把关、区委审定等方式甄别参训学员提供针对性教育培训。建立完善调训机制设置干部培训档案避免多头培训、重复培训和零次培训。注重“内容精”。收集分析镇（乡镇）和部门业务领域问题清单、参训学员能力需求表汇总形成培训需求。聚焦理论教育和党性教育比例突出干部类别和培训主题差异培训机构按实际课时xxx%的形成课程预选单。党校会同组织部及有关业务部门召开研讨会议从课程预选单明确培训课程实现干部教育培训内容精供给。注重“方式精”。建立“x+x+x”套训体系与市委党校乡村振兴智签订战略合作协议探索形成导读式、情景模拟式等教学模式。办好国资国企大讲堂、安夜校等系统讲学持续完善干部挂职锻炼、跟班学习培养机制。整合学习强国、xxe支部等线上教学资源开展“点单式”选学满足干部个性化需求。

三、推行“链条式”问效。围绕训前训中训后全过程推行“链条式”问效。细化训前承诺。严格落实“三方承诺”与培训机构和承办单位签定承办班次承诺书从培训设计、培训实施、培训管理x个方面明确具体标和要求。与参训学员签定培训纪律及安全承诺书列出x条不得违反情形。从严训中管理。建立学风纪实登记、学员量化考评和纪律情况通报机制对学员培训期间课堂表现、出勤情况全程纪实对学员课堂互动、研讨交流、自主学习、遵守纪情况进行量化评分