2022年是不平凡的一年，疫情肆虐，经济下行，退税减税降费和组织收入压力巨大，工作有难度、有挑战、有风险。在市局党委和区委区政府的坚强领导下，我知责于心、担责于身、履责于行，不讲条件、不提困难、不打折扣，团结带领全局干部职工踔厉奋发、勇毅笃行，整体工作稳步推进，重点工作实现突破。现将有关情况报告如下：

一、履责及遵守廉洁纪律等情况

（一）狠抓政治建设，做到“三个强化”。一是强化政治理论武装。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，落实好集体学习和个人学习、规定学习与自选学习、上级安排与对下部署“两结合”的要求，开展集中学习**次，专题研讨*次。精心组织“税收现代化服务中国式现代化”大讨论和“我为明年工作献一策”活动，整理研讨成果**篇，收集意见建议**条。坚持学以致用，把学习贯彻党的二十大精神作为提升工作的法宝，确保疫情防控严密有效、征期运行有序平稳、政策落实精准到位、组织收入圆满收官，实现了市局党委和区委区政府双满意。二是强化政治责任落实。带头严守政治纪律和政治规矩红线，聚焦政治责任、重点工作和巡察整改，进一步压实责任。对市局巡察指出的3类24条问题进行全面梳理检查，做到既改事，又建制，做好巡察的“后半篇文章”。三是强化党建品牌创建。拓展“扬帆领航”党建品牌，实施党支部“强基工程”，搭建税企共建“连心桥”，积极投身疫情防控等志愿服务，荣获市级先进志愿服务队荣誉称号。创建“日晾晒、月总结、季述评、年问效”工作机制，以“晾晒评比”促“比学赶超”，在全局掀起提质增效、奋勇争先热潮。严肃落实意识形态责任制，*次听取专门汇报，*次召开分析研判会，*次召开青年干部座谈会，汇聚起向善向上的正能量，党建工作先后获得区委及区直机关工委主要领导肯定性批示7次。

（二）扛牢“第一责任”，推出“三项举措”。一是夯实基础保推进。改选机关党委，对全局19个支部选优配强支部书记、支部委员，筑牢基层战斗堡垒。选配一名35岁以下优秀青年干部担任党委纪检组副股级职务，改选机关纪委书记*名、委员*名，平均年龄33岁，全面焕发纪检队伍生机活力。二是清单管理保落实。对照“两个责任”实施办法，逐条逐项明确责任主体、责任事项，列出清单，一项一项照着做，一项一项接着干。三是跟踪督办保效果。认真听取党委委员履行“一岗双责”及支部党建情况汇报，指导党委与纪检组建立会商机制，年内向市局及地方党委、纪委监委专题汇报*次。责成区局机关党委和纪检组对责任清单落实情况跟踪检查，做到按时推进、按质完成、按量落地。

（三）深化党内监督，抓实“三个推进”。一是推进政治监督。确保全面深化纪检监察体制改革在区局落地落细，围绕党中央重大决策部署、省局市局工作要求，跟进督、全程查，先后开展减税降费、征管改革等专项监督检查**次。二是推进日常监督。紧盯“关键少数”，加强对下级“一把手”的监督，通过专项督查、列席组织生活会、廉政谈话等途径，管住关键事，管到关键处，管在关键时。紧盯“两权”运行，落实市局税收风险一体化监督举措，风险、法制、纪检等部门协同联动，年内追究责任人*人。紧盯纠治“四风”，持续拓展作风纪律整顿成果，严查推诿扯皮、冷硬横推等纳税人反映强烈的问题。三是推进以案促治。按季开展专题警示教育，组织观看警示教育片**场，组织谈心谈话**人次，开展酒驾醉驾专项检查**余次。

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