一、强化思想引领，提升政治站位

落实第一议题，把准政治方向。坚持思想建党、理论强党，始终是党保持统一思想、统一意志、统一行动的根本保证。***公司始终将党的思想政治建设摆在首位，坚持以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，确保企业始终保持正确的政治方向。将******重要讲话、重要指示批示精神作为各级党委“第一议题”，建立党委会及时学、中心组研讨学、信息化系统督导落实的工作机制，从严抓好跟踪问效，确保******关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述以及来陕考察重要讲话精神落到实处、见到实效。

深化党史教育，筑牢理想信念。持续深化党史学习教育，充分发挥**红色资源丰富的优势，两年来组织党员干部***余人次到革命圣地延安、**纪念馆、**旧址、**旧址等十余处红色教育基地开展沉浸式、体验式教育。引导党员干部在思想上弄清楚中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终做中国特色社会主义坚定信仰者、忠实执行者、模范践行者。

抓实意识形态，筑牢思想防线。坚决落实意识形态主体责任，定期做好意识形态领域敏感问题、热点话题的分析研判，强化员工思想动态分析，提高意识形态工作的预见性、前瞻性和敏锐性。牢牢掌握意识形态工作的领导权，不断强化网站、AAA公众号等宣传阵地的管理和内容审核，坚决杜绝“高级黑”“低级红”的发生。借助**省委党校（**行政学院）、**大学人文学院等师资力量，常态化开展厂处级党员干部轮训，深入学习******治国理政重要思想，掌握意识形态斗争形势，牢固树立危机意识、忧患意识，全面提升党员干部防范“黑天鹅”“灰犀牛”事件的思想意识。坚持党建带团建，强化青年员工思想引领，与*集团党校联合创办“**团校”，全面提升青年员工精神素养。

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把握工作重点，促进改革发展。邀请**省委党校（**行政学院）教授专题解读延安精神，培育广大员工自力更生、艰苦创业的奋斗精神。领导班子发挥头雁作用，带领五个项目前期小组开发项目，有力推动清洁能源快速发展。以干部人事、劳动用工、收入分配“三项制度”改革为重点，加强政策宣讲，打破大锅饭、论资排辈等陈旧观念，构建管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的“三能”机制，激发干部员工干事创业动力。

融入纪检监察，打造清风正气。全面推进从严治党，注重把思想政治工作与纪检监察工作有机结合，坚持有则改之、无则加勉的原则，及时发现苗头性问题，早提醒、多警示，让党员干部增强纪律规矩意识。注重政策感化，通过重温入党誓词、开特殊组织生活会、特殊党课宣讲，向被审查人员讲好党纪国法、讲透政策法规，帮助其认清形势，在受教育的同时感受到组织的温暖，进而坚定入党的初心，强化纪律规矩意识，实现思想转化、态度转变。积极做好监督执纪后半篇文章，真诚关心帮助犯错误的干部，在做好警示教育、强化跟踪回访的同时，着重做好思想工作，帮助他们解开心结、卸下包袱，正确面对组织处理和教育，积极投身工作。对能深刻反思错误、切实整改的党员干部给予帮扶，实现严管和厚爱的统一。