一、主要工作情况

一是加强组织领导，落实意识形态主体责任。始终把意识形态工作摆在重要位置，在党组会和理论中心组多次学习研究部署意识形态工作，深入学习贯彻落实《中国GCD党委（党组）理论学习中心组学习规则》和上级有关文件精神，制定中心组学习制度，拟定年度学习计划，健全完善党组统一领导、班子齐抓共管、各股室（中心）积极配合的意识形态工作新格局。二是加强政治引领，筑牢意识形态主阵地。把意识形态工作与党的建设紧密结合，扎实开展党史学习教育、学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育等系列主题教育，教育引导党员、干部胸怀“国之大者”，着力深化党建品牌建设成果，凝聚干事担当氛围，引导职工群众坚定不移听党话、跟党走。三是加强分析研判，掌握意识形态主动权。班子成员不定期与干部职工开展交心谈心，深入基层调研统计领域意识形态现状，探寻意识形态工作与统计业务工作的有机结合点，坚决防止“低级红”、“高级黑”，加强苗头性、倾向性信息的分析研判，牢牢把握意识形态工作主动权。

五年来，我局未有违反意识形态规定事件发生。

---此处隐藏1403字，下载后查看---

（三）意识形态工作能力有待提升。一是对新形势下群众思想动态的特点和规律研究不深，对年轻干部的政治引领和思想引导不强，造成“新生代”干部思想上对意识形态工作不够重视，认识上存在一定偏差。二是面对政府统计数据与百姓直观感受存在反差的质疑，不善于开展数据解读服务，主动回应社会关切的力度不够。

三、下一步工作计划

（一）提高政治认识。坚持用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权和管理权，把意识形态工作摆上重要日程、融入统计日常各项工作，增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，提高全体干部职工对意识形态工作重要性、迫切性、复杂性的认识。

（二）完善工作机制。开展意识形态专题研讨，深入分析研判发展趋势，突出培训对象的主体地位，探索运用案例分析、警示教育、专家讲座、学习考察等创新方式，培养干部队伍在意识形态领域发现、研究、解决问题的能力，严格落实意识形态工作责任制，提升网络意识形态领域风险防范化解能力。

（三）抓好宣传引导。常态化开展干部职工思想动态调查和理想信念教育，强化统计工作官网、AAA群、内网平台等意识形态阵地的管理，坚定正确政治方向，严守纪律规矩，规范网络行为，丰富统计产品和服务供给，及时回应社会关切，唱响中国经济光明论，坚决防止“低级红”“高级黑”。【公众号：老船￥长@君】