（一）指导思想。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕企业高质量发展目标，坚持党要管党、全面从严治党，从严管理干部，狠抓各级干部作风建设，激励全公司广大干部新时代新担当新作为，提升干部队伍的执行力、创造力、凝聚力、战斗力，以企业发展目标引领作风建设，以作风建设助推企业高质量发展。

（二）活动目标。开展“作风建设年”活动，整改治理突出问题是基础、转变作风树新风是关键、提高能力强本领是目标。通过“作风建设年”活动，各级干部“庸、懒、散、慢、乱、浮”作风顽疾得到全面彻底整改，干部能力素质实现“四增强两消失”，即：担当作为意识明显增强、团结协作意识明显增强、服务基层意识明显增强、工作效率意识明显增强、“躺平”干部彻底消失、诬告陷害行为彻底消失。

（三）活动范围。本次“作风建设年”活动在党员干部中开展，重点聚焦全公司中层党员干部。坚持以上率下、以点带面，抓“关键少数”和“少数关键”。

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（四）抓细抓实，务求实效。各支部书记、总部各部门负责人要认真履行第一责任人职责，及时研究落实“作风建设年”活动工作举措，亲自抓，带头抓、深入抓，以转作风促发展为标准，用工作成效来检验，拿结果说话、用事实说话、力求通过作风整改，真正使广大党员干部有触动、有压力、有干劲。

公司“作风建设年”查摆问题台账

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