目录 （一）市城交集团 1 （二） 城投 集团 3 （三）资本运营公司 4 （四）扶投公司 5 （五）大数据集团 7 （六）高新集团 8 （七） 城投 集团 9 （八） 机场集团 10 （九）日报传媒集团 11 （十）市 能源 集团 12 （十一）财农担保公司 12 （十二）市烟草专卖局 14 （十三）中国邮政集团分公司 15 （十四）中国石化集团 * 分公司 15 （十五）卷烟厂 17

（一）市城交集团

“三个必须”强化党的领导和党的建设：一是必须坚持党的领导，严格落实“两个一以贯之”，始终强化党委领导核心和政治核心作用，始终确保党委把方向、管大局、保落实作用落到实处。二是必须加强党的建设，持续强化思想政治教育引领、严格落实党建入章、持续优化基层党组织建设、坚持党建带群团建设、坚持党建与生产经营深度融合。三是必须全面从严治党，必须常态化、长效化实施监督检查和问责督查，经常性开展警示教育和约谈提醒，做到严管和厚爱相结合、激励与约束并重，全力为实体化高质量发展构建一个风清气正的干事创业良好环境。

“三个创新”提升党建引领力和竞争力：一是创新工作理念，构建党建、人本、服务、创新、合规、品牌文化“六位一体”文化体系，大力实施党支部标准化规范化建设，实行“一支部一特色一品牌”，着力提升党建推动力。二是创新工作机制，实行“压实责任-量化考核-追究问责”考核评价闭环系统，强化党建工作日常调研指导调度，坚持将述职评议结果与干部选拔任用挂钩，着力提升党建执行力。三是创新工作手段，梳理整合总部交叉职能部门并同步下放产业经营职能，实行薪酬机制市场化、经理层成员任期制与契约化、业绩考核差异化管理，形成“集团总部—产业子集团—专业子公司”三级管理体制，着力提升党建竞争力。

“三个亮点”持续助推实体化高质量发展：一是宣传工作亮点，在中企党建研究院刊登的《创新国有企业党建工作模式实践探索》获评“*年度全国企业党建创新优秀案例”、《优秀年轻干部“选育管用”实践探索》获钟汰甬副书记“很好”的批示。二是标准化创建亮点，截止目前已先后创建了*个省级标准化规范化示范党支部、*个市级标准化规范化示范党支部、*个全市国有企业样板党支部，形成了很好地示范引领作用。三是人才强企亮点，坚持党建引领，强化内部培养，多渠道公开招聘、人才引进，截止目前已有各类专业技术人才*人，将成为推动城交集团高质量发展的关键力量。

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以政治建设为统领 筑牢政治思想根基。建立完善党建工作制度*余个，*次党委会、*次党建工作领导小组会议全面研究部署党的建设工作，严格落实政治建设要求，严明政治纪律规矩。深入学习贯彻落实党的十九届六中全会和二十大精神，开展党委理论中心组集中学习*次*天、专题研讨*次，抓实理论武装，筑牢思想根基。建立健全了党的政治建设责任制，强化了“一岗双责”要求；细化政治建设重点任务清单，督促“两个责任”落实落细。

以组织建设为抓手 全面提升政治功能。深化基层组织建设，强化兼职党务干部履职管理；立足基层、基础、基本业务“三项重点”深化党支部标准化规范化建设。深化党员队伍建设，全面推进党员责任区管理，促进党员发挥先锋模范作用。党建带工建带团建，丰富文化实践活动，深化“两个纽带”作用发挥。聚力乡村振兴帮扶*万元，完成思南县尖峰村和天山村通组公路、阵地建设、户外太阳能路灯建设；组织实施“我为家乡捐棵树”“共建连心餐o圆梦微心愿”等*多项志愿服务。

以作风建设为保障，筑牢纪律规矩红线。厂党委强化管党治党、全面从严治党工作，以“*”工作思路为抓手，紧紧围绕党建引领、清单定责、作风先行、精准执纪等工作开展。一是夯实主体责任，推动“两个责任”贯通协同。二是坚持标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。三是持之以恒落实中央八项规定精神,深化整治形式主义、官僚主义。

以高质量发展为目标 推进党建和业务深度融合。强化班组建设，发挥党员的建言献策、认真履职模范表率作用；以劳模、工匠、优秀青年骨干为团队带头人，积极开展精益制造；全年产量产值税利创历史新高，特别是上缴税金达到*.*亿元，较上年同期增长*.*%，为地方经济发展作出了一定贡献。