一、充分做好会前准备工作

公司党委班子严格按照上级党委要求，认真扎实做好会前各项准备工作。

（一）深入开展理论学习。会前，公司党委班子成员通过党委会议“第一议题”、党委中心组集中学习、个人自主学习等形式，原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告，深入学习新修订的《中国共产党章程》，围绕******在中共中央政治局第一次集体学习时的讲话精神、在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神、在新一届中央政治局常委记者见面会上的讲话、考察延安与安阳时的讲话精神、主持中央政治局会议时的讲话精神、在参加党的二十大广西代表团讨论时的讲话精神、在二十届中央纪委二次全会上的讲话精神，以及中央经济工作会议精神、中央政治局分析2023年经济工作、部署党风廉政建设和反腐败工作会议精神等内容，开展集体学习10余次、专题研讨1次，进一步提高认识、统一思想、增强自觉，打牢开好民主生活会的思想基础，增强开好民主生活会的思想自觉行动自觉。

（二）严格制定会议方案。公司党委坚持问题导向，紧扣民主生活会主题，明确了会议召开时间、参加人员、召开方式和具体要求，党委书记、董事长某某对会前、会中、会后各项工作做出了详细部署。方案经公司党委会议集体研究后，提前报上级党组织审核，按照上级党组织意见进行修改完善，为开好2022年度民主生活会提供具体遵循。

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一是把改革作为第一动力。发挥好公司党委政治领导作用，以引战为推手，积极推动市场化改革，着力破除制约公司健康发展的内部障碍；深化体制机制改革，提高整体管理运营效能。二是把发展作为第一要务。明确主责主业主攻方向，围绕……，坚持……转型，加大……力度，有效提升投……能力，加速布局……协同，稳步拓展……广度，通过特色驱动打造公司核心竞争力。三是把稳定作为第一前提。扎实做好合规管理和风险防控，强化……力度，深化企业文化建设凝聚员工思想共识，稳队伍、稳经营、稳发展，夯实公司可持续发展基础。

（三）加强人才队伍建设，推动党组织和党员“两个作用”有效发挥

一是打造坚强领导集体。严格落实党委议事规则、“三重一大”决策制度，严肃党内政治生活，落实“一岗双责”要求，班子成员在“急难险重”工作中主动领题、认真解题、带头破题。二是坚持正确用人导向。把好政治首关，不断完善政治素质考察评价工作，深化“机构、人力、薪酬”管理体系改革，坚持能者上、庸者下、优者奖、劣者汰的用人导向，激发干部员工想干事、能干事的创业激情。三是建设优良基层组织。树立大抓基层的导向，以政治引领教育引导员工自觉主动服从服务于公司改革发展大局，推动党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，以良好的精神状态推动公司发展。

（四）压紧压实责任，打造良好政治生态

一是压实党委主体责任。公司党委坚决支持公司纪委充分履行监督职责，严格执行党委全面从严治党任务清单，健全完善党建工作考核评价问责机制，层层压实管党治党政治责任。二是强化纪委监督责任。扎实开展“三项监督”，突出重要岗位、重点领域和关键环节，加强事前事中事后全流程监督，加大对隐形变异腐败问题的打击力度，对违规违纪违法问题从严从实、坚决查处，为公司改革发展营造清正廉洁的发展环境。三是落实巡视整改责任。统筹做好中央巡视、银保监会巡视、集团公司党组巡视及“回头看”反馈问题的整改工作，强化压力传导，整改主体责任和监督责任一体推进、一体落实，真正做到以巡促改、以巡促建、以巡促治，进一步夯实公司改革发展的基础。