XX市***锚定“建设高品质宜居生活城”发展定位，突出抓好社区工作者队伍专业化职业化建设，实施“雁阵齐飞”“充电赋能””激励关爱”行动，进一步严实“选育管用激”工作链条，着力培育结构优良、素能过硬、干劲十足的高素质社区治理骨干队伍，为治理提质增效提供坚强保障。

一、实施“雁阵齐飞”行动，聚力用劲优结构

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（一）需求上榜。XX党委通过“楼栋自管委员会”“邻里帮帮队”“二姐工作室”等XX自治组织，每周广泛收集群众关心的环境卫生整治、关爱空巢老人和留守儿童、河道水井盖缺失、缺少休闲活动场地等影响XX服务和发展的急难愁盼问题，根据问题难易程度、参与人数、所需时间制定大小“榜单”，为每周五党员干部开展“揭榜认领”民生实事创造条件。“揭榜领单，党员先行，我们让老百姓把问题提出来，鼓励居住地小区党员揭榜，将组织优势转换为治理优势，解决居民急需解决的问题，有效提升了小区治理水平。”XX市医疗保障局党组成员、副局长，XX党建专员张碧琴说道。

（二）揭榜领单。群众有困难，党员来行动。XX通过建立“每周五张榜清单、每月末晾晒成果、每季末评比实效、每年底总结表彰”工作机制，按照能者揭榜、自愿互助的原则，坚持“大榜单位揭、小榜党员揭”，充分发挥包联单位和党员干部的优势力量，组织包联单位揭办需花费人力、物力、财力的“大榜单”，如健康义诊、人居环境修复等，引领党员揭办如环境卫生清洁、助力反诈宣传、护林巡河、助老帮扶等“小榜单”，确保榜单问题分类认领、件件落实。“我们通过‘张榜’，让有一技之长的下沉党员主动站出来‘揭榜’，带动更多XX居民共谋共建共管，增强XX党组织凝聚力。”XX党委书记许彩霞说道。

（三）定期评榜。为进一步激励包联单位、党员干部主动担当作为，根据认领问题难易程度制定“五亮五共”活动积分、设定五个分值，XX每季度对得分情况进行公示，年底对“榜单”职责任务完成较好、表现优秀的揭榜包联单位采取“感谢信＋锦旗”的方式进行致谢，对党员干部采取“精神鼓励＋物质奖励”的方式进行表彰，并将通报表扬反馈至所在单位，从而提高党员干部揭榜的积极性，推动下沉工作高效有序开展，确保“五亮五共”活动走深走实、落地见效。截至目前，包联单位完成“大榜单”2件，党员干部完成“小榜单”28件，推动落实居民急难愁盼问题5件。