一、创新思路,提供优质服务
一是理念上要“求创新”。今年市委常委会第一次工作会议对当前形势任务进行了分析研判,确定了深入贯彻落实党的二十大精神,在“五个方面着力下功夫”作为当前和今后一段时期工作的主线,这也决定了今后机关后勤工作服务、保障和管理的主要任务的方向。一要注重数据引领。数字化改革、智能化管理是大势所趋。各级机关要进一步推进信息科技与后勤保障工作深度融合,以信息化引领机关后勤工作智慧智能、集约高效,要推行“指尖”工作、“云端”办事、“智慧”监管,努力打造智能化机关后勤保障新模式。二要注重绿色节能。积极推进绿色办公,努力形成简约适度、绿色低碳的工作方式和管理模式。各级机关要带头落实中央“过紧日子”的要求,坚持厉行勤俭节约、反对铺张浪费,充分运用市场化专业力量,不断提高资源能源利用效率,严控机关运行成本。三要注重统筹协调。各级机关后勤部门要树立“靠前一步,无缝衔接”的意识,切实发挥职能作用,要建立多层次的信息沟通渠道,及时掌握各部门及广大干部职工的需求和意见建议,研究解决问题的对策措施。
二是工作上要“抓重点”。机关后勤工作既有涉及面上的大事,也有细枝末节的小事,这就要求我们抓住群众反映强烈、普遍关心的问题不放,抓住问题关键,分析瓶颈堵点,一个一个解决问题,补齐短板,做到有的放矢。一要优化内控管理平台。机关事务管理内控平台已经运行了将近1年时间,用此平台实现对后勤工作的管理和使用,从使用情况来看,虽然效果非常好,但也存在一些这样那样的不足,比如对接还不够顺畅,有些功能还有待进一步完善等,各级要及时向上级后勤部门提出意见建议,不断完善和优化。二要持续不断抓好服务保障。服务保障是我们中心工作,工作中,我们要倡导主动、积极、能动服务的工作作风,在做强做实服务保障上想办法出新招,努力构建符合时代发展趋势、满足工作需求的新型服务保障模式,切实做到精确管理、精准服务、精细保障。三要加强社会化服务项目管理。要加强对物业、食堂等社会化服务项目,以及机关环境、办公等方面的日常标准化管理,努力改进管理措施,更好地为完成中心工作服务。
三是方法上要“善协调”。协调沟通是解决机关后勤工作最有效、最直接的方式。市机关后勤处要切实发挥引领功能,采取以点带面、现场会、培训会等各种方式加强四级机关后勤工作协调联动;要增强一盘棋意识,加强提升协调能力,确保协调效果。各下级机关要主动反馈情况,及时反映当前建设的瓶颈问题,让领导在“第一时间”掌握情况,提前做出应对。
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要站在讲政治的高度大力加强机关后勤作风建设、队伍建设和廉政建设;从严管理好各自队伍,优化队伍结构,配齐配强财务、基建、装备等专业技术人才,全面提升保障队伍的综合素质和业务能力。
一是要大力加强作风建设。作风是检验战斗力的标准。各级机关要坚持以政治思想建设和业务能力并重的原则,持之以恒学习贯彻党的二十大精神,深入开展 “两个确立”主题教育,深入理解内涵、精准把握外延,领悟“两个确立”的决定性意义,打牢“两个维护”的思想根基,坚决做到绝对忠诚、听党指挥、勇于担当。各级机关后勤人员要进一步强化纪律意识,坚决纠正“有令不行、有禁不止”,特别是在财物、经费使用等方面不能“耳根软”,当“老好人”,不该通融绝对不搞通融,对违规违纪行为要坚决严肃查处;要加强政务公开,对关系干部职工切身利益的重要决策,要事前广泛征求意见,及时通报工作进展情况,确保干部职工知情权。
二是要重视人才队伍建设。机关后勤工作涉及财务、装备等各个方面,对人才能力的要求很高。要充分考虑保障工作对各类专业人才的需要,有计划地引进所需专业人员,真正把业务能力强的同志充实到机关后勤队伍中来。要注重挖掘内部潜力,加强条线内部的专业培训,定期开展“服务明星”评比、“餐饮技能大比武”、“优秀财务标兵”评比等一系列活动,努力造就一批在系统内有影响的机关后勤工作的行家里手,在实践中锤炼干部职工的能力。要尊重人才,大力宣传业务骨干和标兵的模范引领作用,建立优秀干部脱颖而出的用人机制,充分发挥每一个干部职工工作潜力。
三是要切实加强廉政建设。机关后勤部门涉及钱物的管理和各种业务装备的采购,廉政风险大。在座的各位领导要时刻绷紧廉政这根高压线,进一步强化纪律意识,认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任,坚持“强化监督、加强管理、注重教育”共同发力,做到“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进;要时刻绷紧廉政这根高压线,切实抓好本单位人员的队伍建设,要将党风廉政建设始终贯穿于行政各项工作之中,做到既干事又干净。要建立教育、管理、防范三位一体的行政管理模式,规范办事程序,完善工作机制、强化办事监督,切实增强廉洁自律和拒腐防变能力,确保队伍不出事。
同志们,今年的机关后勤工作任务已经明确。在新的一年里,我相信在各级机关党组的领导下,机关后勤工作人员一定会以高昂的斗志、不懈的努力,迎接新的挑战、攀登新的高峰,推动机关后勤工作不断取得新进步,为机关建设提供更加有力的服务保障!