xx党委在XX党委的坚强领导下，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为准则，精心组织，认真落实，全力开展好20XX年xx系统选人用人工作，在干部选拔任用工作中，XX局党委始终坚持德才兼备、以德为先，坚持党管干部的原则和论德才、凭实绩、重民意的原则，在组织开展干部选拔任用工作中，严格按照选拔任用工作程序，选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础，不断完善“带好队伍”机制，为圆满完成各项XX收工作任务、高质量推进新时代XX收现代化提供有力的组织保障。

一、党的十九大以来自治区XX局党委巡视巡察选人用人专项检查工作中存在的问题整改情况

20XX年自治区XX局党委对我局开展了巡察工作，期间对我局十九大以来的选人用人工作开展了专项检查。工作中对我局反馈的问题集中在选人用人标准还不够好，干部任职资格条件不够，落实异地交流任职和回避规定不到位等方面。

对于这些问题，局党委认真加以落实整改：一是把政治标准作为干部选拔任用的首要标准，大力选拔政治坚定、敢于负责、勇于担当、实绩突出的干部；二是发挥党委在选人用人工作中的领导和把关作用。一方面完善选人用人制度机制，另一方面紧抓执行组织原则、落实议事决策等重点环节，充分发挥党委决策把关作用，提高选人用人工作制度化、程序化水平；三是领导班子加强对干部选拔任用相关规定的学习，特别是对《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习，切实做到按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面从严从实履行选人用人主体责任。局党委从研究方案到实施完成全程严格落实数字人事、回避、异地交流等相关要求，确保了20XX年干部选拔任用工作的顺利开展。

二、工作中的主要做法

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在干部选拔任用过程中，坚持把监督约束贯彻落实到干部选拔任用全过程，坚持从严教育、从严管理、从严监督。严格按照XX审批方案规定的流程开展干部选拔任用工作，严格执行干部选拔任用全程纪实和任前事项报告。一方面纪检部门严格落实主体责任和监督责任，对干部选拔任用的全流程进行监督，为选准人、用对人提供了有力保障。另一方面把群众公认原则贯穿于选拔任用的全过程，切实保障干部职工的知情权、参与权、选择权和监督权。做到选拔任用干部的政策让干部职工熟悉、干部选拔任用工作的每项程序让干部群众明白、干部的基本情况让干部群众了解，切实把评价干部的标准和衡量干部工作的尺度交给广大干部群众，以公开见公平，以监督保公正。

三、存在的不足

回顾一年来的工作，在干部队伍建设，选人用人工作上我们取得了一些成绩，但还存在着不足。主要是干部选拔任用工作的力度还不够，受20XX年下半年以来新冠疫情形势的影响，一些应开展的工作没有开展，一些县（市）局和XX机关科室的干部还没有配齐，培养优秀年轻干部的数量和质量还不够，一些优秀的年轻干部还没有选拔出来。另外在从严治党、从严管理干部，推进干部能上能下，调整不适宜担当现职的干部，促进能者上、庸者下、劣者汰上做的还不够。在激发干部队伍活力，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁上还需要加倍努力。这些问题都需要在今后的工作中不断予以解决。

在今后的工作中，xx系统各级党委要切实加强学习，通过深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神，深化思想认识，提高政治站位，发挥党管干部作用。坚持新时期好干部标准，认真分析研判干部队伍整体运行情况，注重发现和培养优秀年轻干部，加大力度配齐配强科级干部，加快年轻干部的培养使用。xx系统拟于节后开展副科级领导干部选拔和干部遴选工作，要选拔一批敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，激活队伍建设“一池春水”。努力打造一支政治上强、能力上强、作风上强的高素质干部队伍，为xx事业的健康长远发展提供坚强的人才保障，为服务XX目标提供坚强的组织保证！

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