（二）宣传、执行党和团组织的指示和决议，参与民主管理和民主监督，充分发挥团员的模范作用，积极创先争优，团结带领青年积极投身改革开放和现代化建设，为社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设作贡献。

（三）教育团员和青年学习革命前辈，继承党的优良传统，发扬社会主义道德风尚，弘扬网上主旋律，树立与改革开放和社会发展相适应的新观念，自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。

（四）了解和反映团员与青年的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作、生活和休息，开展文化、娱乐、体育活动。

（五）对要求入团的青年进行培养教育，做好经常性发展团员工作，收缴团费，办理超龄团员的离团手续。

（六）对团员进行教育、管理和服务，健全团的组织生活，落实“三会两制一课”制度，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律。

（七）对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作党的发展对象；发现和培养青年中的优秀人才，推荐他们进入更重要的生产和工作岗位。

第八条基层团干部的基本任务是：

（一）完成党组织交给的任务。认真了解党组织工作全局，主动向党组织请缨承担相关工作，主动汇报团的工作情况，积极负责地发表意见，结合团的工作实际，创造性地完成党组织交给的任务。

（二）完成上级团组织交给的任务。认真了解团组织的工作安排，创造性地完成上级团组织交给的任务。积极主动地在青年中开展工作，带头直接联系青年，热心服务青年，做青年的知心朋友。

（三）不断加强自身修养。带头贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，坚决执行党的基本路线和各项方针政策。带头学习政治、经济、文化、历史、法律、科学技术和现代管理知识，积极参加团干部培训，努力提高青年群众工作本领，不断提高思想政策水平和实际工作能力，锻造高尚品德。

第四章基层团组织和团干部考核

第九条基层团组织团干部每年年初要根据同级党组织和上级团组织的工作安排，制定年度工作目标，每年向同级党组织和上级团组织签订《工作目标责任书》。基层团组织书记签订《工作目标责任书》内容即为所在团组织工作目标。

第十条基层团组织

和团干部应按照“三级述职评议测评”要求，接受相关党团组织、团员青年对团组织年度工作情况进行评议。“述评测”一般每年开展一次。“述评测”工作按照《基层团（工）委、团总支测评工作实施办法（试行）》和“背靠背”满意度测评工作有关要求，结合当年XX区共青团工作考核方案执行。

（一）述职。各级团组织书记，每年分别向上一级团组织进行述职。

（二）评议。组织基层团支部、团干部、团员青年代表对基层团（工）委、团总支及团支部的工作进行评议。

（三）测评。根据年初团组织书记签订的《工作目标责任书》确定测评内容。团区委负责测评直属团组织，各基层团（工）委、团总支负责测评各团支部。

第十一条团区委和各基层团（工）委根据“述评测”情况确定基层团组织年度综合评价结果。年度综合评价结果按照好30%、较好40%、一般或差30%的比例区分等次。

第五章考核结果运用

第十二条上级团组织应及时将各基层团组织年度综合评价结果反馈其同级党组织。

第十三条

对表现优秀、能力突出，想干事、能干事、会干事的团干部，各基层团组织要积极向团区委和其同级党组织推荐，建议重点培养或提拔任用。团区委掌握真实信息后向区委组织部门反馈。对考核为优秀的在校大学生兼职团组织副书记，团区委在西部计划志愿者招录中优先录用。

年度综合评价结果为好的团组织，在开展培训调训、学习考察、推优评优、项目支持等工作时向其进行倾斜。

第十四条对不能胜任工作、业绩平平、事业心和责任感不强的团干部，上级团组织应与其进行谈心谈话，指导其提升状态、改进工作，并进行批评教育。经过批评教育后仍不能改正的，建议其同级党组织予以调整。

第六章附则

第十五条本办法的解释权属共青团重庆市XX区委员会。

第十六条本办法自发布之日起施行。若本办法与其它团内规章制度有冲突的，根据共青团重庆市XX区委员会集体研究结果办理。

共青团重庆市XX区委员会办公室2022年12月14日印发