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各类历史遗留信访问题有待进一步化解。部分下岗老志愿兵、参战退役军人年龄偏大，家庭生活困难，再就业难度大，需提供公益性岗位解决就业等问题。
4.按照部、省、安庆市的文件要求，退役军人领导小组秘书科编制和各乡镇服务站站长专职编制没有落实。（其他市县区已经落实）
5.服务群体数量大、信访量大，业务内容广，对接上级有十几个处、科，我局行编和事业编制少，（且还有一名同志在村扶贫，一名缺编。）请求增加两个事业编制。
四、2023年工作安排
一是坚持以党建为引领，把好退役军人工作开展的正确方向。坚持以党建工作引领业务工作稳步推进；加强业务指导，开展业务培训，下放部分退役军人事务至镇服务站一级，并进行定时的督查和不定时的指导，确保退役军人服务站得以高效实体化运作；加强与省市、市内职能相关部门的沟通协调，摸准吃透政策，将现行适用政策整理汇编，并制定相应的办理指南。
二是坚持以问题为
导向，探索创新破解疑难问题的有效途径。坚持以退役军人为中心的理念，突出问题为导向。在政策法规范围之内，加强优待优惠、帮扶援助、创业就业等方面帮扶的有效形式，严格落实各项优待抚恤政策。深入老兵群体，对一些老兵提出合理意见，工作做在前、沟通在前，以尽力而为、量力而行为主调，以实际行动诠释对广大退役军人的关心关爱。
三是坚持以创新为主线，建立科学长效的工作机制。做好优待证申领工作，针对当前工作进度，及时召开调度会、协调会、座谈会等，针对工作中出现的问题，找准原因，精准发力，破解难题。从政策落实便于民、就业创业利于民、活动开展乐于民、尊崇推广惠于民上进行制度与机制的创新，逐步摸索出行之有效、量力而行的工作模式。
四是坚持以活动为载体，营造全社会尊崇军人的浓厚氛围。围绕学习宣传贯彻党的二十大工作这一主线，挖掘和提炼工作中的好经验、好典型、好做法，通过线上、线下等方式加大宣传，进一步营造做好退役军人工作、关心关爱退役军人的浓厚氛围。以多种形式举行八一、烈士纪念日等重大节日的活动，挖掘革命英烈的事迹，讲好身边优秀军人故事，让尊崇闪耀全城。坚持创新驱动，积极打造“老兵驿站”平台，整合政府、银行、企业三方资源，助力退役军人就业创业。
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