2、加强职工培训，多向先进管理单位学习经验，分工种定向培养技术力量。

3、处领导要多下基层调研，了解职工思想状况，关心基层职工生活，多为基层排忧解难。

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提高职工整体素质，打造专业的人才队伍；继续创建省级水管单位，将“对标找差距，争先创一流”活动融入进去，加强对管理范围内水利工程的管护，确保养兵一日，用兵一时,能够及时发挥防汛减灾的工程效益。

以上是我代表领导班子的所做的对照检查，不足之处,请大家给予批评指正。

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