俗话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎”。职场发展不在于你能力有多强，不在于你水平有多高，而在于一个适合你的环境中生存。而要在这个合适的环境中生存下去，就必须要懂得其规则。就像我的朋友小刘前段时间跟我诉苦，说自己已经在公司离职了，我觉得这不奇怪，因为小刘在公司工作已经五年多，工作能力很强，执行能力也很强，但是公司里的同事没有一个人愿意和她合作，因为他非常傲慢，目空一切，而且总将功劳揽在自己的身上，一直想踩着别人上位，最终的结果就是没有人和他合作，领导也发现了这个问题，把他边缘化，最后他不得不辞职。
其实从小刘的问题就可以看出，在职场上，你每天都需要跟各种各样的人打交道，你的能力确实很重要，但是这种能力一定要结合你在职场的位置和角色并顺应职场规则才有意义。规则两字看似简单，其实包含了很多为人处世的人生哲学，有能力的不一定受提拔，但是懂规则的就一定不会被淘汰。
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一、低调做人，高调做事
所谓低调做人，就是当在单位表达纯粹的个人想法和情绪的时候，一定要小心小心，再小心。所谓高调做事，就是你工作的时候，不能偷偷摸摸地做，应该让其他人都看见，最好让领导看见，或是领导的眼线们看见。
做人做事既要踏踏实实，又要对自己充满自信。职场上很多人对自己做的事情没有自信，畏首畏尾，不敢承担责任，也没有能力果断处理事情，没有自己的主张和个性。而有些人能力不足，但是做人做事却非常高调，摆出高姿态，让人不由自主产生反感。在职场懂得规则的人，在姿态上低调，在心态上低调，在行为上低调，在言辞上低调，但是要在思想上高调，在细节上高调。
二、少说多听，少发表意见
在职场上，越是有能力的人说话越严谨，越是领导说话越少。俗话说言多必失，不论你的口才多好，情商多高，如果嘴上没有把门的，你总是在无形中得罪很多人！而且一个每天夸夸其谈的人，是不会给人以信任感的。
喜欢侃侃而谈的人，往往缺乏自控力，总是想把心中的想法和盘托出！缺乏深度，一味地以自我为中心，只想表达自己的观点，给人一种肤浅的感觉！而谨言慎行的人也刚好相反，善于倾听，善于从别人处吸取经验！正所谓，少说话，管住嘴，话多错多，是非多，自找麻烦！人少时，管住心！妄念、妄想、痛苦多，自找烦恼。群处守嘴，独处守心，多倾听别人的声音，少发表自己的意见，这在职场非常的重要。
三、不要自作主张，擅自行事
在职场上，作为员工，应该先学会顺从，不要自作主张，要永远把决定的权力留给领导。领导都喜欢肯动脑子，又肯积极主动工作的员工，就算我们再有才华、再能干，也不能忘记自己的身份，遇到问题要请示，切忌自作主张，这是对领导权威的挑战，也是对领导的不尊重。你的能力水平很可能高于你的领导，你的做事效率和执行力也许远远超出你的领导。但是永远不要忘了，你还是个兵，在你没当将军和统帅之前，一定不要自作主张、擅自行事，这是最基本的职场法则。
四、学会主动汇报工作
主动汇报工作是对领导的尊重，是对工作的敬畏，也是让工作形成闭环的体现。当你执行一个任务，尤其是周期比较长的任务，如果在这个过程中你没有及时汇报，领导就不知道你完成多少了，有没有什么困难，完成的质量怎么样。主动汇报工作不仅是拉近你和领导的关系，还是展示自我业绩，更是刷新存在感的最好方式。对于打工人来说，要明白主动汇报工作，是职场上必须具备的素质。凡事总等领导来催问，领导会对你的工作主动性和沟通的积极性产生不好的印象。