年，认真贯彻落实***关于建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴队伍的指示精神，在区委区政府的坚强领导下，在区纪委监委有力监督下，坚决落实全面从严治党要求，为提供坚强的纪律保障。

一、聚焦三个强化，不断固本强基。一是强化学习赋能，提站位。深入学习宣传贯彻党的大、二十届中央纪委二次全会和省、市纪委全会精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。先后召开理论学习中心组会议次、党员干部会议余次，开展红色教育活动次，系统学习提升，不断强化思想认识。二是强化安排部署，抓统筹。印发年度《》，将党风廉政建设纳入年度工作计划，实行党组成员结对股室、挂联个人责任制，形成“横向到边、纵向到底”的工作格局。全年召开次党风廉政建设工作专题会，出通报期，点名通报人次。三是

强化责任担当，抓落实。坚决扛牢党风廉政建设局党组主体责任、党组书记“第一责任人”责任和党组成员“一岗双责”责任。适时开展局党组书记与分管领导，分管领导与股（室）负责人定期廉政约谈提醒制度。签订一把手“亮责晒诺”公开承诺书，全年约谈班子成员人次，开展任前谈话人次，组织班子成员约谈分管股室人员人次，提醒谈话人次，诫勉谈话人次。

二、狠抓三个重点，持续筑牢防线。一是抓宣传引领，凝聚共识。充分利用会议、短信、宣传专栏等方式在局机关和挂联村积极宣传中央八项规定精神、省市区各项规定，结合“一报两刊”（《中国纪检监察报》《中国纪检监察》《党风廉政建设》）等主题刊物开展“主题党日＋”活动，确保党风廉政建设和反腐败工作入脑入心。二是抓日常教育，警钟长鸣。通过党课、专题辅导、组织观看警示教育片、典型案例专题通报等形式，不断开展主题教育，营造崇廉尚廉的良好氛围；对搭车旅游、因私出境、经商办企业等重点工作梳理自查摸底；组织关键岗位干部和年轻干部填写个人廉政风险自查表，针对潜在风险，一对一制定防控措施，做到警钟长鸣，防患于未然。三是抓自洁促效，规范运行。针对反馈问题，制定措施、明确时限，全力做好后半篇文章。认真落实“三会一课”制度和民主评议党员制度，加强内控制度建设，对财经管理制度、公务接待制度、采购管理制度、固定资产制度等内控制度进行修改和完善，坚持用制度管人管事管权。

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