x乡目前共有党组织x个，其中党委x个，党总支x个，党支部x个。2022年发展党员x名，全乡共有党员x名，含预备党员x名，女党员xx名，占党员总数的x%。35岁以下党员xx名，占党员总数的x%；60岁以上的党员xx名，占党员总数的x%。少数民族党员x名，占党员总数的x%。大专以上党员xx名，占党员总数的x%。目前申请入党人员储备库共有x人，其中申请人员x人，入党积极分子x人。

二、工作开展情况

（一）拧紧“政治关”。坚持把政治标准放在首位，全面深入考察入党动机和政治素质，重点面向能够坚决拥护中国共产党的返乡大学生、致富带头人、退伍军人、种养大户等发展党员，确保每名新党员政治合格、质量过硬。严格落实发展党员政治审查机制和公示制度，建立联审制度，在党支部政审、党总支把关的基础上，乡党委组织乡派出所、司法所、纪委、综治办、计生办等多个部门对发展对象进行政治审查，严把质量标准，明确政治不合格的x条“红线”，在发展党员各环节全过程中一旦发现“踩线”人员，一律拒之门外。2022年发展的x名党员，经乡党委政治联审，未发现任何不良问题和听到不良情况反应，入党动机端正，政治素质良好。

（二）卡牢“程序关”。根据《发展党员工作细则》制作发展党员工作记录表，将发展党员的x个阶段x道程序以全程纪实的方式逐

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三、存在问题和下一步工作计划

x乡一直严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，通过储备一批、培养一批、吸纳一批的方式，不断发展壮大党员队伍和改善党员结构，虽然取得一定成绩，但在发展党员工作谋划上还存在差距。各党组织吸纳致富带头人、产业能手、外出务工人员、回乡大学生等优秀人才入党的力度还不够，导致入党申请人储

备数不足，距离每年每个村（社区）入党申请人储备库原则上不低于x名，确定入党积极分子不低于4名的要求还有差距。

下一步x乡将进一步压紧压实发展党员工作，强化党员储备和发展。要求各级党组织把发展党员工作作为基层党建工作源头性工程，担起主体责任，切实加大源头培养、重点培养、宣传力度，重点面向能够坚决拥护中国共产党的返乡大学生、致富带头人、退伍军人、种养大户等人群发展党员，建立动态管理工作机制，按照程序及时将优秀人员纳入入党积极分子培养，全面提高基层党组织生机与活力，为乡村振兴注入新鲜血液。

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