一、正确理解敢担当善担当的内涵

“敢担当”是从意向性角度讲的，要干出一定的成绩，就必须“想干事”“勇干事”；“善担当”是从方法和能力角度讲的，要有所成就有所创造，就必须“能干事”“会干事”。敢担当善担当，似乎是个不言自明的问题，但事实上不少干部存在理解偏差、认识误区，一定要综合分析，辩证看待，正确把握。

不能只看困难挑战，也要看平凡普通。急难险重面前无所畏惧、挺身而出是担当，像老黄牛一般几十年如一日，兢兢业业、勤勤恳恳做好本职工作也是担当，甚至是更难能可贵的担当。因为不少干部可能一辈子也不会面对重大工作任务的挑战。不能只看结果好坏，也要看过程表现。本可以高质量完成的任务，却干成了“差不多”“过得去”，不能叫担当；本来两小时就能干好的工作，却拖了一天才干完，不能叫担当；本可以积极主动做成的事情，却满腹牢骚、消极懈怠地干完，也不能叫担当。

不能只观其行为，也要看其效能。有的干部做起事来看起来有板有眼、有模有样，实际上只是按老办法老套路机械执行，这是循规蹈矩或者说是陈陈相因，不能叫担当；只有开拓创新，优化路径途径、进行流程再造、革新方式方法，不断把工作和事业向前推进，才是真担当。

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一要加强D性修养。一个干部只有把世界观、人生观、价值观的总开关拧紧了，把思想觉悟、精神境界提高了，才能站稳立场，而不被“小我”和私利带偏节奏。《西行漫记》中记载了这么一个故事：作者斯诺在吴起镇兵工厂考察时，认识了一个叫朱作其的电气工程师，他曾在上海电力公司工作，在南方担任过顾问工程师，所写的工程教科书在当时的中国被普遍采用，一年收入可达1万元。但朱作其放弃了这样的收入和生活，丢下家庭，独自来到共产D的工厂，来到偏僻落后的大西北，甘愿为共产D贡献力量。当他看到身边的工友“嬉嬉闹闹”时，他向作者提出了他唯一的意见，“现在不是唱歌的时候”“这些人花在唱歌的时间实在太多了”。这个故事令人动容！指出，“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是D性。”共产D人要坚定理想信念、提升思想境界、加强D性锻炼，真正做到在D言D、在D忧D、在D兴D、在D护D，把为D工作转化为行动自觉。

二要提高能力水平。光有理想和激情是不够的，还要有干事的能力，能干事干成事不出事。现实中，一些干部认为自己缺少干事的平台和机会，而实际上，领导是因为他们的过往经历和日常表现才对他们没有信心的。“坐而论道的清谈客”“怕见风雨的泥菩萨”，一遇到矛盾就会惊慌失措、哭爹喊娘。本领不足不可怕，就怕不肯学。广大D员干部要从重要著作中学，从工作实践中学，从身边榜样中学，不断提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。

三要强化协同合作。毛主席说得好，世界是我们的，做事要大家来。真正的担当，不是做“孤勇者”，而是各方协同配合。当今社会，单打独斗很难成功，团结合作才能成事。我们的航天科工之所以取得辉煌的成就，靠的就是团结合作。协同合作其实也是一个互相理解、互相学习、互相支持的过程。上级不要有高人一等的想法，逼着压着下级干工作，而是要体谅下级的难处；下级不能我行我素，凡事只考虑自己，也要为上级分忧，理解上级的压力；部门不能只强调自己的利益，凡事只从本位主义出发，也要换位思考，顾及其他部门特别是人民群众的利益。上下左右要相向而行、双向奔赴，真正做到团结在一起、战斗在一起、胜利在一起。

四要做到持之以恒。《论语·颜渊篇第十四》讲，居之无倦，行之以忠。这八个字很好地概括了敢担当善担当应有的状态。做事一定要有恒心，禁得住方方面面的诱惑。不能春天到了就春心萌动，夏天来了就要度假，秋天来了想去看景，冬天到了就说太冷。现实中影响心态和状态的因素很多，真正敢担当善担当的干部决不会轻易受环境的影响、情绪的干扰、利益的诱惑，而是会做到初一十五都一样，让自己一直处于最佳的干事创业状态。

同志们，新的时期新的征程，“四大考验”“四大危险”更加尖锐地摆在全D面前，国际国内新的挑战、新的矛盾更加突出地摆在全D面前，新的历史阶段的奋斗历程，注定不会一帆风顺，而是一场伟大的斗争。要赢得这场伟大的斗争，需要更自觉认识把握其具有的新的历史特点，用斗争的精神、斗争的方略、斗争的行动应对前进路上的艰难险阻。青年干部不仅应敏于担当、敢于担当，还必须练就过硬本领去善于担当，勇做这场伟大斗争当之无愧的奋斗者、战斗者、决胜者。