按照我国现行的行政管理体制，各级党委政府都有双管单位，双管单位，就是指既受上级主管部门的指导，又受地方政府领导的那些部门(单位)。作为双管部门如何处理好与地方党委政府的关系，创造良好地工作环境，是双管部门一把手的重要职责和重要任务。

一、双管部门的职责定位

一是部门具有较强的专业性。双管部门都是为了保证部门管理权集中统一，尽量减少地方政府的行政干预而划分设定的。业务具有高度的专业性。是确保整个社会高效运转的有效方式。

二是地方政府的重要职能部门。双管部门的业务职责，是地方政府履行政府职能不可或缺的重要部门，在职责完成上，与地方政府的管理的部门同等重要。与整个地方政府的各个部门共同承担不同的社会管理职能。

三是在地方政府领导下开展工作。作为双管部门，驻扎在各级地方政府的所在地，必须接受地方政府的领导，在地方政府的领导下开展工作，履行职责，服务于地方的社会经济发展。

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一是不要有优越感。自认为双管部门隶属于中央或者上一级部门，高人一等，高高在上，失去与地方政府的主动联系与沟通。

二是不要有独立性。认为人事的任命权不归地方政府管理，认为独立管理，自成体系，与地方政府联系好坏与否，关系不大。

三是不要孤芳自赏。任何单位的工作只有融入到整个社会发展中，才能由生机和活力，与地方政府没有协作配合，工作会举步维艰。部门工作会难以开展。【更多免费素材，官网：206157060206157060wk 01】

四是不要失去联系。要主动加强与地方政府即各部门的联系与协作配合，不能坐等上门，失去联系交流的主动权。

综上所述，双管部门加强与地方单位政府的协调与沟通，是一把手的重要职责，也是一项系统工程，一把手要抓全面、全面抓，目的在于树立正确的导向，部门所有工作人员形成合力，营造良好的工作环境，树立部门在地方的良好形象，为地方经济社会发展做更大地贡献。