刚才，几名同志作了很好的发言，有思想、有见地、有水平，从大家身上，我感受到了奋发进取、追求进步的蓬勃朝气。据我了解，在座的党外青年人才具备很多优势：一是学识丰富。大家绝大部分都是本科生，很多还是研究生，受过高等教育，有相对丰富的知识储备。二是思想活跃。大家都是、后，思想开放，头脑活跃，有很强的的创新精神。三是工作出色。从毕业到参加工作，走入不同的岗位，很快适应了工作环境，都干得很努力，干出了不少成绩。四是成绩突出。在座党外青年人才，有的成长为单位的副职，有的担任科室负责人，业务能力很强，能够独当一面。

同时，通过平时调研掌握，也结合自身工作经历，发现大家身上也普遍存在一些问题和不足，如心浮气躁、意志不坚定、缺乏经验等。借此机会，同大家交流三个方面的问题。

第一个问题：为什么要培养党外青年人才？

培养和使用党外人才、党外干部是我们党的一贯政策。巩固党的执政地位、推进党的事业，需要一批又一批的优秀党外人才、党外干部与党内干部同心同德、风雨同舟。

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（二）要当“好学生”。文凭不等于水平，学历不等于能力，大家千万不能自视过高、自我满足，而应该低调谦逊，永不懈怠，时刻保持“我要学”的危机感和紧迫感。大家要养成勤于学习、勤于思考的习惯，立足于本职工作实际，有计划、有目的地学习政策法规、学习理论知识，既要向书本学，又要向实践学，做到学以致用。要不断提升专业能力，把专业学精，学成一技之长，力争成为所从事领域的行家里手。

（三）要养成“好习惯”。一个好的工作习惯不仅能够让自己极大提高工作效率，还能够尽量避免少犯错误。好的工作习惯也能够在一定程度上决定着工作进度、工作质量、工作成效，正所谓“磨刀不误砍柴工”。比如，当天的事当天完成，领导安排的事及时反馈，遇到问题及时请示，不拖拖拉拉、敷衍了事。再比如，工作中要做到“看不准的不出手，看准了的不松手，办不成的不放手”。养成这些好的工作习惯，我们人生之路就会走得更稳、走得更远、走得更宽。

（四）要树立“好形象”。要严格要求自己，树立清正廉洁的良好形象。有一则历史故事：一个古代官员乘轿进城遇雨，一个轿夫穿了双新鞋，开始时小心翼翼地只挑干净的路面走，“择地而行”，后来一不小心，踩进泥水坑里，由此便“不复顾惜”了。这个故事说明，人一旦“踩进泥水坑”，心里往往就放松了戒备。反正鞋已经脏了，一次是脏，两次也是脏，于是便有了惯性。青年干部人才一定要严格自律，走好人生的“第一步”，始终做到心存敬畏，做到清正廉洁。

同志们，疾风知劲草、烈火见真金。面对千帆竞发、百舸争流的新时代，大家只有勇立潮头，才能成就无悔青春，才能做新时代有为青年。各位青年干部、青年人才一定要倍加珍惜机遇、倍加努力工作，要努力抓住干事的机遇，找准干事的平台，紧跟时代、肩负使命、锐意进取，努力做出无愧于伟大时代、无愧于红色热土、无愧于火红青春的崭新业绩！

最后，祝大家工作顺利、身体健康，在今后的工作学习中取得更好成绩！谢谢大家!