今年，市党支部紧密围绕省副中心城市和市委一二三六十战略目标，在市委市政府正确领导下，以构建大城管格局为目标，充分运用数字化、网格化、智慧化3个抓手，坚持高质量党建、精细化管理、高水平服务工作目标，坚持制度化管理、规范化运转、自动化运行工作理念，坚持党务业务内务服务“四务一保障”工作主线，着力构建常态长效的精细管理6项机制，强化处置督办6项举措，发挥数字城管6项作用，真正做到高位对标、科学创新、精细管理、快速反应，切实发挥了城市管理监督指挥作用，提升了城市治理水平和运行效率，打造了城市名片和窗口形象，助推了现代化副中心城市建设和经济跨越发展！具体工作中，围绕“四务一保障”工作主线，主要开展了以下工作：
一、以党务为引领，以高质量党建引领城市精细化管理，发挥党务工作“指南针”作用。
以党务工作为引领，通过抓班子、带队伍，举旗帜、定方向，统一思想、凝聚合力，打造过硬党支部、以高质量党建引领城市精细化管理，发挥“指南针和定盘星”作用。1.明确一个目标：打造过硬党支部、以高质量党建引领城市精细化管理。2.坚持两个两手抓：抓思想促业务、抓党建促发展。思想是行动的总开关、一切工作的生命线。3.围绕三条主线：一是建立一系列制度（三会一课、民主集中、三重一大、集体会商、组织生活会）。二是开展一系列活动（主题党日：社区联建、乡村振兴、扶贫慰问、亲清政商日、四送一助力）。三是落实一系列考核（党员积分管理、民主评议、三亮三评、评先争优、科室绩效、全员绩效）。4.抓好四个层面：抓班子、抓中层、抓党员、抓群众，纲举目张、一抓到底。一是抓班子，做到政治坚定、坚强有力，牢牢把握单位发展方向，把握大局，引领方向，凝聚人心，共谋发展。二是抓中层，梯次培养人才，发挥中坚骨干力量的传帮带作用。三是抓党员，发挥“一名党员一面旗帜”和先锋模范率带作用，示范引领，以点带面。四是抓群众，通过“周一例会抓业务、周四学习抓思想”“抓两头、促中间”，实现全面提升。工作方法上：一是开启“动车模式”，通过提高全员积极性、打造精兵强将，工作独挡一面、实现个人价值。二是注重思想统领，凝聚思想合力、营造良好氛围，任务项目化、唱好大合唱、奏出最强音。三是打造精英团队。传导正能量、树立正风气，多补台、多拾柴，打造“政治强业务精作风硬纪律严”“召之即来来之能战战之能胜”“号令统一执行力强”的精英团队，让队伍心齐气顺、战斗力强。5.突出五项重点：党的建设、精神文明、宣传思想、意识形态、党风廉政。做到“五有”：有目标、有措施、有台账、有考核、有总结。6.抓好六大建设：政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设。全面加强、规范建设，打造“过硬党支部”。7.打造多个亮点：在做好规定动作同时，创新思路，打造亮点，串珠成链，铸造品牌。如党员积分制管理、人人讲共分享、我是党课主讲人、走出去请进来沉下去、我为群众办实事、五问五比五项教育等活动，发挥党务工作“举旗帜、定方向”“统一思想、凝聚合力”和“定盘星、指南针”作用。
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三、下步努力方向及整改措施
基于上述问题及原因分析，下一步市x党支部将在市城管局党组的正确领导下，通过抓重点、补短板、强弱项，努力在工作实践中破题，全面提升党建整体水平，重点推进以下三方面工作：
（一）围绕凝心聚力抓思想，增强干部队伍内生动力。以理想信念教育为基础，深入开展党史国史、形势政策、职业精神等方面的教育，筑牢党员干部高举旗帜、忠诚使命的思想根基。大力推进学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想大学习、大培训、大研讨常态化，努力做到知信行合一，学思用贯通，确保学出坚定信念，学出使命担当。强化典型引领，大力推树身边党员干部典型，坚持用身边人感染带动身边干部队伍，激发工作热情，凝聚工作力量。以党支部为主体，根据党员干部年龄结构，人员特点等，聚焦中心工作，积极采取多种“小快活”的方式，开展思想政治教育，着力提升思想政治教育的针对性和实效性。（二）坚持固本培元强组织，推进标准化规范化建设。深入贯彻落实新时代党的建设总要求，对标对表x建设要点，结合工作实际，统筹推进“五星党支部”建设。组织党员干部深入学习、贯彻落实《中国GCD支部工作条例（试行）》，狠抓三会一课、主题党日、组织生活会、发展党员、党员分类积分制度落实，在提升质效上下功夫，做到紧密贴合当前工作需要、紧密贴合党员队伍思想动态、紧密贴合上级指示要求，聚焦党员干部在工作中存在的观念能力作风等方面的问题，进一步打造标准化规范化全面过硬党支部。
（三）强化纪律规矩严作风，深入推进全面从严治党。以责任制为抓手，进一步压紧压实管党治党责任，严格落实领导干部“一岗双责”，建立起知责明责履责的工作格局，层层传导全面从严治党压力。聚焦关键少数，发挥好头雁作用，以上率下抓纪律严作风，坚持从日常履职严起，全面梳理党风廉政建设风险点，持续强化自查自纠和督导检查力度，发挥制度的刚性作用，切实让铁规发力，让禁令生威。坚持抓早抓小、防患未然，突出抓好警示教育，运用好监督执纪四种形态，做到该警示的及时警示，该提醒的及时提醒，该批评的及时批评，该纠正的及时纠正，确保队伍始终正气充盈。
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