一、严实查摆问题。对标对表主义思想，立足本单位本部门实际，围绕公司主题教育实施方案中指出的理论学习、政治素养、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律个方面的突出问题，精准查摆、系统梳理调研发现的问题、推动发展中的问题、职工群众反映强烈的问题，结合个别访谈、座谈交流、热线电话、信访反映等渠道发现掌握的问题，形成问题清单。问题清单实行动态管理，公司基层各党支部、机关各部门（中心）要在月日上午下班前把首次问题清单报公司党委主题教育领导小组办公室，并坚持每两周更新报送一次。

二、扎实推进整改。对列入清单的问题要逐项明确整改措施、整改目标、整改时限、牵头负责人、责任单位，建立问题台账，逐一挂账销号。对能改的问题马上改，一时解决不了的要明确具体整改措施和时限，紧盯不放、持续整改、一抓到底。各党支部、机关各部门（中心）要跟踪督导问题整改，每两周报送一次问题整改进展情况，切实做到真解决问题、解决真问题。

三、开展专项整治。对问题清单中职工群众反映强烈、长期没有解决的突出问题，以及巡视巡察中发现、带有普遍性的问题，要确定专项整治任务，制定专项整治方案明确责任人，实行台账式管理、项目化推进。专项整治方案及落实情况要通过内部会议、情况通报等方式，及时向党员群众公开。要加强全周期管理，形成有部署、有推进、有结果、有反馈、有评价、有制度的闭环工作体系，动真碰硬、务求实效。各党支部、机关各部门（中心）要于月日前将专项整治方案报公司党委主题教育领导小组办公室，并坚持每两周更新报送一次（第二周星期三前报送）。

四、注重统筹联动。主题教育领导小组办公室要在党委统一领导下，履行好指导、组织、管理和协调抓好落实的职责。各党支部、机关各部门（中心）要多沟通、多协调、多补位，确保整治整改工作前后衔接、上下贯通、整体推进。要不等不靠，对于发现的问题要主动认领，先改起来。要充分运用“一台账、两清单、双责任、双问责”工作机制推进整改，建立问题整改整治台账，将台账内容分解到部门、单位，形成部门、单位“两清单”；工作中出现台账、清单中没有完成的问题，不仅要追究责任单位推进落实不力的责任，也要追究主管部门监管责任，以“双问责”推动落实“双责任”。

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