党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。新形势下**公司科技创新工作也面临着双重考验：一是在**向能源互联网转型升级的大背景下，科研工作已全面转向高精尖技术，固有的传统思维亟需向互联网思维、大数据思维、用户思维转变；二是在课题攻关中不同程度存在创新制度不健全、技术人才缺失、团队管理松散等问题，导致创新成果转化效果欠佳。为此，**公司党委创新开展“红领创客”行动，为推动构建新型**系统、实现**高质量发展凝聚“红领”力量和“创客”智慧。

一、构建“三级”责任体系，形成工作合力

发挥党委领导作用。坚持把党的领导贯穿科技创新全过程，成立由**公司党政主要负责人任组长、领导班子成员任副组长，本部责任部门负责人为成员的领导小组，统筹开展方案制定、组织发动、项目遴选、优化提升、专业评审等工作，全面推进“红领创客”行动项具体任务。

发挥业务部门党组织专业优势。充分发挥业务部门党组织在各自领域的专业指导性作用，组建业务部门党员专家团队，深入查找困难和问题，按照“最需要做、最能做出特色”的原则，精准定位课题需求，有针对性加强过程指导。同时积极与行业内外党组织开展“红心结”结对共建，与长江大学、*大学等高校共建“产学研用”合作示范工程，借鉴先进经验，实现优势互补，着力提升课题的科学化、实用化、产品化水平。

发挥“红领创客”团队创新优势。组建“红领”+“创客”柔性攻关团队，按照以课题聚散、按特长划分的原则，打破行政划分和专业边际，积极寻求业务部门、科研单位的技术支撑，实现专业融合、信息共通、创意共享。鼓励基层单位领导干部、专家人才担任课题导师，名党员技术骨干“揭榜挂帅”担任课题负责人，人参与课题攻关，党员先锋模范作用得到充分发挥。

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四、工作成效

一是科技创新更具活力。通过开展“红领创客”行动，有效改变了以往科技创新工作分散、缺乏组织引导的困境，构建起“分级负责、各方统筹”的良性格局，汇聚了一大批想干事、能干事的党员技术骨干，使他们做有方向、行有支撑，营造了党员带头创新创造的浓厚氛围。

二是课题研究更有成果。通过开展“红领创客”行动，有力推动了科技创新成果转化，“高品质抗短路油浸式配**变压器”课题实现成果转化收益余万元。课题申请发明专利项，授权发明专利项，专利数量较年增长近三倍。

三是人才培育更显成效。通过开展“红领创客”行动，突破了专业壁垒，优化了人力资源配置，极大激发了团队成员的工作活力和技术优势。参与各类课题研究的名党员技术骨干被聘为各级职员和工匠，人获聘*大学硕士研究生行业导师，名青年创客骨干被发展为党员，名团员青年向党组织递交了入党申请书。

“党建+”工程是以党建引领保障企业改革发展，推动党建和业务工作深度融合的有效载体，在推进过程中，必须坚持问题导向，做到精准发力。只有聚焦新时代新型**系统和能源互联网企业建设，直面“四个转型”的热点、难点、痛点，找准党建与业务工作的结合点和切入点，才能有的放矢、有力推进、取得实效。“红领创客”行动旨在通过打造将问题变课题的平台，真正把问题找准，把问题解决好，探索一种“党组织搭台、党员唱戏”的“党建+科技创新”新模式，为企业科技创新提供组织保障、激发强大动力。