今天，*委、*政府组织召开全*年度目标责任考核工作推进会，主要目的是贯彻落实全市年度目标责任考核工作推进会议精神，分析研判我*在目标任务推进中面临的严峻形势，着力解决我*在目标任务推进中存在的突出问题，动员全*上下围绕年度目标任务，强化措施、狠抓落实，掀起新一轮大干热潮，确保全年各项目标任务全面超额完成。

刚才，*通报了全*主要市考指标进展情况，就我*《实施办法》和《实施细则》修订情况作了说明，*同志通报市考重点项目、*级产业项目及*级重点建设项目进展情况，*统计局就加强基层基础数据统计工作进行了培训，*农业局、*局、*镇作了发言。

下面，我讲几点意见。

一、认清形势，切实把目标责任考核工作摆在突出位置

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提升标准抓落实，必须坚持领导带头。各*级领导、各级领导干部，都要想在先，冲在前，当先锋，做表率，以更高的标准、更严的要求抓好当前各项工作，以更务实的举措推动工作取得新突破。承担的每项工作都要讲标准、讲质量、讲结果，经得起实践检验。要带头深入实际，扑下身子抓工作、促落实，身先士卒，冲锋在前，不能指手画脚，光说不练。要事必躬亲，率先打样，不能安排指示，溜之大吉。只有领导干部真正把心思用在一流标准抓落实、鞠躬尽瘁抓落实上，才能干出一流水平，取得一流业绩。

提升标准抓落实，必须进一步解放思想。干事的胆识气魄关键取决于思想的解放程度。当前，我*既面临难得的发展机遇，也面临巨大的压力和挑战，如何把握机遇、趋利避害，是对广大党员和各级干部的严峻考验，关键是要进一步解放思想、打开思路。要深入推动思想解放由观念层面向实践层面转变，不为传统观念所束缚，不为旧的模式所左右，不为条条框框所限制，敢于打破常规，突破老观念，努力破解工作中的矛盾和障碍，促进难点工作的落实。

提高标准抓落实，必须进一步形成合力。各级各部门要牢固树立“一盘棋”思想，围绕全局、服务发展，尽心竭力开展工作。部门之间要讲协作，整体工作要讲互动，做到上下同频共振，左右相互配合，单位内部团结一心。班子成员之间要做到干事不整事、补台不拆台，坚决杜绝互相掣肘、推诿扯皮、各行其是等现象的发生，力戒在互相抱怨中消磨斗志，在无谓争论中坐失良机。

提高标准抓落实，必须进一步转变作风。各级领导干部，要按照*委、*政府的部署，继续强化“五必须”、“无不让”，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，只争朝夕，加快进度，不达标准决不罢休。各镇、各部门，要继续转变作风，提升效能，规范行政行为，优化政务环境，坚决克服庸、懒、散、拖等问题。纪委、监察、两办督查室，要进一步加大对“慢作为”、“中梗阻”等问题的整治力度，盯住没落实的事，问责不落实的人。

同志们，越是形势紧，越要科学应对；越是困难大，越要坚定信心；越是任务重，越要狠抓落实。目前，正是考验我们责任意识、工作水平和工作能力的关键时期，也是*委、*政府检验各镇、各部门抓发展、抓落实的重要时机。希望大家咬定目标，全心投入、奋力赶超，全力以赴完成年度各项目标任务，向市委、市政府和全*人民交一份满意的答卷！