一、助力非公经济高质量发展

党的大召开之后，省委组织部、省委两新工委深入开展“学讲促”活动，引导两新组织党员群众学报告、学党章、学先进，集中讲、驿站讲、网上讲，促示范、促服务、促引领，持续推动党的大精神入脑入心、走深走实，助力非公有制经济健康发展。

（一）精心安排部署。以党的大精神为指导，提出“七个聚焦”、明确“六个讲清楚”、落实“四个一”、开展“学讲促”活动等具体要求，着力解决各市、各行业党委、两新党组织和广大党员“为何学”“学什么”“怎么学”“怎么干”四个问题。

（二）开展集中宣讲。遴选省党的大代表、领导干部、专家学者、基层党员等，组建省委“走基层”宣讲团“进两新组织”宣讲分团，下设“进新经济组织”和“进新社会组织”两个宣讲队，开展系统化、集中式宣讲。省直各行业党委书记在本行业领域或直接联系点开展宣讲，市、县两新工委组建宣讲队伍，开展对象化、互动式宣讲，使宣讲接地气、聚人才、鼓士气。

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******指出，加强和改进非公有制企业党建工作，抓好“两个覆盖”、发挥好党组织“两个作用”、加强“两支队伍”建设很重要。作为两新组织党建和各项工作的骨干力量，党务工作者队伍素质的高低，直接关系到各项任务的落实和完成。近年来，坚持以队伍建设“聚力”，锻造政治过硬、业务精通、相对稳定、充满活力的骨干队伍。

一是做好示范培训工作。如年，分领域分专题举办省级示范培训班期，培训两新党组织书记、党建指导员及市县两新工委书记人。二是做好发展党员工作。开展专题调研，制定党员发展指导性计划，加大在企业经营管理人员、专业技术骨干和产业工人中发展党员力度。督促省直各行业党委认真履行把关责任，加强对基层两新党组织发展党员工作的日常检查，确保发展党员质量。三是改进流动党员管理。全面理顺党员组织关系，分级分类建立流动党员管理台账，及时更新党员管理信息系统数据。四是落实基层党组织书记述职制度。派员列席省直各行业党委述职评议会议，帮助基层两新党组织书记改进工作、提升水平，认真履职尽责，将两新党建工作任务落实到位。

（一）选优配强党组织书记。推动非公企业中的党员高管担任党组织书记。提高党组织书记与党员出资人（负责人）“一人兼”和党组织班子与企业管理层“双向进入、交叉任职”比例。探索党组织书记及党务工作者分层级管理工作。建立两新党组织书记年度述职制度。健全激励机制，推荐优秀党组织书记入选“两代表一委员”、劳动模范等。

（二）选好用好党建指导员。提高“一对一”指导比例。推行县处级党员领导干部担任非公企业党建指导员，加大选派党政机关干部、优秀年轻干部、选调生、非领导职务干部担任党建指导员力度。开展选聘专职党建指导员试点工作，深化职业体系建设，健全选派管理、履职考核、评价评优和激励保障机制。制定党建指导员责任清单，探索党建指导员组团服务。

（三）加强党员队伍建设。把非公企业出资人、社会组织负责人和业务骨干发展为党员。加大在青年、生产经营一线工人、新就业群体中发展党员力度。向没有党员或只有个别党员的两新组织、联合党支部倾斜发展党员计划。鼓励两新组织加大录用党员职工力度。以优秀民营企业、互联网重点企业和从业人以上社会组织为重点，探索培养和发展党员办法。对无党员的职工人以上非公企业和从业人员人以上社会组织“全部清零”。实施“风筝行动”，及时将流动党员纳入流入地党员管理。开展亮旗帜、亮身份、亮作为“三亮”活动。