体制内，公文写作是最基本的技能，对于一名刚从事文字工作的新人来说，想要在机关待得下去，必须要把材料写好。大部分机关新人第一次接到写作任务时依旧茫然失措，都会感到六神无主，有狗咬刺猬无从下嘴的感觉，不知从哪里下笔，这里笔者不讲技巧只说心态，写材料首先要摆正自己的心态，这八种心态千万不能有，就算有也一定要克服。

一、轻视的心态

现在进入体制内逢进必考，年轻的干部通过层层选拔以后，都是精英中的精英。有些年轻干部存在“眼高手低”的问题。认为公文写作不过如此，上学时经常写作文，公务员考试申论也考过了，应付公文写作不成问题。其实这种认识就是不对的，没有认识到公文写作的重要性。公文写作既是对干部的基本要求，也是干部自我实现的重要途径，公文写作不能不会、不能不写，更不能轻视。

二、畏惧的心态

作为一名材料新人，最怕接到文稿任务，一接到文稿任务，就如临大敌。一提到写材料就畏难发愁，放大了公文写作的难度，觉得公文写作是“大笔杆子”才能驾驭得了的，自己刚参加工作摸不着头脑，自己把自己吓怕了。有的人还总怕文稿通不过，没开始写，先在心里就惧了三分，自刹威风。有的人写完初稿，不敢送给领导看，“媳妇儿怕见公婆”，或者怕别人提意见，怕领导批评，迟迟不敢送稿子，让稿子在自己手上拖着甚至拖出事。

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作为一名新人，认为有副科长给你把关，作为副科长总想着后面有科长把关，作为科长总想着后面有分管领导把关，导致写作时不愿意尽全力、下苦功，以差不多的态度去对待公文写作。平时进行写作时总依赖着网上抄抄、依赖着基层报材料，希望坐享其成。

七、拖拉的心态

平时有的人都有这种习惯，不到用稿的最后一刻，不会认真地去对待、不会全身心地去投入。非要等领导催了、等到火快要烧眉毛了，才进入写作状态。写作过程中缓性，不愠不火的，慢思慢想，写出来的文字如挤牙膏般，一点一点地慢慢挤，不连贯、不顺畅。拖拖拉拉这也是公文写作的大忌。

八、抱怨的心态

有的人总觉得自己从事公文写作好像前辈子投错了胎一样，不甘心。或者，看到别人跑跑腿、耍耍嘴皮子，就把工作做了，而且表面风光、能够获得人脉，还能得到领导表扬、获得职务晋升，心理就不平衡，总认为自己默默无闻、千辛万苦地码字，做得不值。这种抱怨的心态，不但影响工作，更会影响你的未来。