******曾经指出：“万事之始源于心，万事之治归于心。”我认为作为一名党员干部、特别是组工干部加强党风廉政建设首先就要从“修心”开始，这里讲的“修心”也就是指党性修养。党性是GCD人立身、立业、立言、立德的基石，所以说党员干部特别是组工干部必须要注重个人党性修养。党性修养不可能一蹴而就，是持之以恒的学成、炼成、养成的，党员干部强化党性修养重点要做到个方面。
.强化理论修养。只有理论上清醒，才能有政治上的清醒；只有理论上坚定，才能有政治上的坚定。******指出，要炼就“金刚不坏之身”，必须用科学理论武装头脑，不断培植我们的精神家园。作为组工干部，我们更是要把理论武装作为提高党性修养的首要任务，以推进学习教育常态化制度化为契机，经常、持续补钙壮骨。要把学习***新时代中国特色社会主义思想作为必修课、常修课，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
.提升专业修养。专业知识和业务能力是党性修养的重要内容。部机关的每一名干部都必须牢固树立终身学习的理念，把学习内化为工作和生活的一种习惯。要注重向书本学习、向实践学习、向群众学习。在这里要特别说一下，近年来中央出台了《纪律处分条例》《干部教育培训规划》《支部工作条例》《干部人事档案工作条例》《农村基层组织工作条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部考核工作条例》等等一系列与组织工作相关的制度性文件，可以说组织工作程序越来越规范，要求越来越严格。换个角度分析，工作的要求严了，规矩多了，如果我们不学透这些制度法规，工作就很容易出问题。
.突出实践修养。实践是历练党性修养最好的课堂。从这个角度来讲，一方面，要在严格的党内政治生活中锤炼党性。也就是我们部机关必须牵头组织好、落实好党内政治生活基本制度，我们的每一名干部必须以严肃认真的态度参加组织生活，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，提升党内政治生活的“党味”和“辣味”。另一方面，我们在做好组织部门业务工作的同时，也要注重在急难险重任务和艰苦环境中锤炼党性，比如说，工作中要有意识的到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿、环境条件最艰苦的地方去多走一走、多看一看，要主动参与县委中心工作，不断砥砺意志品质、提高素质能力。
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四、懂知足，保持积极健康心态
在这个地方想跟大家交流两个方面的问题，一是关于个人的想法，二是关于如何比较。
.关于一个人的想法。俗话说：思想左右行动，想法决定活法。对于党员干部来说，我们每天是在想“弯弯绕”的小聪明，还是“行大道”的大智慧，人生轨迹往往会有截然不同的走向。应该说，每个人对自己的前程都有一定想法，想法合情合理，就会一步一个脚印，走的很踏实；想法不合情不合理，就会感到事事不顺心、不如意，最终影响自己进步。所以，作为党员干部，我们一定要有合情、合理、恰当的想法。那么，如何判断个人的想法是不是合情合理？简单说就是大家想问题、做事情时，必须处理好个人利益与集体利益的关系。近年来落马的一些官员，他们在盘算个人前程时，把妻子孩子、房子车子、票子位子，凡是涉及自身利益的统统都计划得很周全，惟独把“集体利益”“组织利益”弃之一旁。人生实际上就像一个天平，如果只有个人利益、没有集体利益，天平必然会失衡。尽管个人可能一时得势得利，但最终还是会绊了自己的脚。所以，作为组工干部，我们对于自己追求什么、抵制什么、坚持什么，要善于从讲政治的高度考虑问题，面对个人利益与集体利益的抉择，多问一下自己对不对、该不该。
.关于如何同别人比较。现实中，我们难免自觉或不自觉地与别人比较。但与谁比、比什么、怎么比却是一个值得我们注意的问题。比的正确就能比出干劲、比出动力、比出志气；否则，只会比出怨气、比出失落、比出问题。组工干部作为管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，我们必须选择正确的比较对象和比较内容。一是思想上和优秀的人比。随着经济社会的发展和多元文化的冲击，党员干部面临诱惑越来越多，如果政治立场不坚定、思想素质不过硬，很有可能被“糖衣炮弹”击中，轻者思转想调、不求上进，重者信念动摇、品德不端。俗话说：“高飞之鸟死于美食、深泉之鱼死于芳饵”。从近几年发生的违规违纪案件看，很多出问题的干部根源就是思想上的免疫力不够。增强免疫力很重要的一个方面，就是要学会正确比较，善于在思想素质层面同优秀人比，避免自己走弯路。“百姓书记”杨善洲，承诺“只要生命不结束，服务人民不停止”，退休后第三天就回到家乡无偿种树，一干就是多年。我们提升思想境界，就应该向杨善洲这样的典型看齐，始终坚定信仰、筑牢底线、乐守清贫。二是工作上和标准高的比。干工作首先有个标准问题，标准不同最终导致的结果也不同。在组织工作方面我县一直以来都是出经验的地方，在省市有地位、有影响。这些成绩的取得都得益于我们对自己的高标准、严要求。在看到成绩的同时，我们也不能陷入比前不比后、比过去不比发展的误区。大家要清楚，我们在进步的同时，其他县市也在进步，所以原地踏步实际上就是在退步。从这个角度来看，我县组织工作想在当前竞争激烈的格局中继续走在前列，就必须给自己设定一个正确坐标和发展目标。三是待遇上和吃苦多的比。待遇是基本生活的必须、劳动付出的回报、自身价值的体现，关心待遇无可厚非，但过分看重待遇、追逐待遇，最终反而会失去待遇。现在，有些党员干部之所以整天盘算钱多钱少、考虑个人职务升迁，工作上不思进取、不肯付出，关键还是比较方式不正确，没有选准参照系。比如，有的人喜欢比收入、比清闲，稍不如意就牢骚满腹，消极怠工；有的喜欢跟比物质、比享受，一旦己不如人，就心生邪念，步入歧途；还有的只比别人得到的，不看别人付出的，越比越觉得吃亏。这么比下去只会越来越困惑、越来越郁闷，越来越不满足。所以，比生活待遇，不能盲目地与老板、大款和为数不多的高收入人群比，要跟全社会的平均水平比，这样就会“比上不足、比下有余”；要跟那些知恩图报，一心为党的优秀典型比，这样就会感知生活中的“足”和事业中的“不足”，才会以感恩的心态报答组织的培养之恩。
今天，我就讲这么多，希望对大家有所启发，有所帮助。