按照有关要求，今天由我给大家上党课，题目为锻造堪当重任的干部队伍，把主题教育成果转化为推动振兴发展的强大动力。

为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上强调，要加强能力提升，让领导干部特别是年轻干部经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。*“要引导党员干部在重大任务面前敢于担当，问题困难面前敢于负责，风险隐患面前敢于斗争，以敢抓的硬劲攻坚克难”。*提出“要加强前沿领域新知识新技术的学习掌握和应用，努力建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质专业化干部队伍。”

可见，y和省委省政府对于新时代干部队伍建设高度重视，特别是在提升干部能力素质方面尤为关注。比如，强调党员干部要增强“八项本领”（包括学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领），提高“七种能力（包括政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力）；为什么y省级领导如此重视干部能力素质，频频在重要会议当中作深刻阐述。

从全国来看，当前，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标，同时必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。无论是“百年未有之大变局”还是“构建新发展格局”，对于我们来讲都意味着大机遇。能否抓住这个机遇，就会落实在每一名党员干部自己身上，如果能力不足，就会错失机遇，甚至无法发现机遇。

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可以说，“开拓创新”是贯穿我们*工作的主旋律，比如，我们有很多开放发展平台，创新示范区、综合试验区以及一系列向上级部门争取的发展试点等平台，都是我们解放思想、先行先试、大胆突破的主战场。

对于开拓创新方面，我觉得，我们做得还不够，现在捆住我们手脚的最大问题，是思想观念问题，阻碍我们前进步伐的最大问题，还是思想障碍。有的干部思想不解放，存在经验主义，习惯用“惯例”、“过去”作依据，没干过的事情不想做不敢做；盲目乐观，自我感觉良好，纵向比多、横向比少，缺乏危机意识；改革创新意识不强，等靠要思想较重，创新发展内生动力不足，积极向上争取不够；眼界不高、视野不宽，甘于落后、习惯跟跑，缺乏“换道超车”、“无中生有”、“赶超跨越”的魄力，不低头不服输不退缩的血性减退。

因此，解放思想势在必行、十分必要。我们要以指明的方向、点出的问题、教导的方法为引领，解放思想、破旧立新，不断强化加力推动全面振兴全方位振兴使命感责任感紧迫感，以思想“破冰”引领发展“突围”。有句话说得好，“不怕做不到，就怕想不到”。我们唯有来一场思想洗礼，从灵魂深处真正转变观念，才能获得推进*高质量发展的动力。我们要破除小进即满思想、强化赶超跨越理念，破除因循守旧思想、强化敢为人先理念，破除等待观望思想、强化自强不息理念。打破“站位不高、眼界不宽”的桎梏，转变“思维僵化、因循守旧”的意识，摒弃“安于现状、小进即满”的心态。用创新办法寻求持续发展的“钥匙”，用创新思路攻坚克难的“良方”，用创新举措打开实现突破的“锦囊”。对于如何解放思想，我想提出以下三个方面内容。

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