尊重是注重开展工作的方式方法，照顾别人的情绪和感受，以此创造良好的沟通氛围，并促进工作，甚至是在工作中建立感情。而逢迎和讨好就不一样了，那是为了讨得别人的开心，而采取的一种刻意迎合的做法，与工作方式和方法无关，更多的是吹捧。

有的人说，要想赢得领导的赏识和认可，要学会“拍马屁”。

实际上，这种说法是不够准确的，一个人若是光会“拍马屁”，啥事都干不成，领导敢用这种人吗，答案显然是否定的。

.态度和结果，究竟哪个更重要。

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假如你遇上了一个很不对付的领导，不管你如何适应领导，领导都刁难打压你，那你就不要再努力了，毕竟有的关系不是单方面努力就能改变的。这时候，蛰伏起来才是最佳选择。

.做人做事要理性，不可糊里糊涂。

当工作出现问题，需要找人背锅的时候，你可千万不要期待领导能跟你同甘共苦，领导不补刀就不错了；当你和同事发生利益冲突的时候，你可千万不要期待同事会顾及感情，同事不极尽手段就不错了。

职场是讲利益的，在真实的利益面前，哪里会有那么多所谓的感情和羁绊。

所以，做人做事一定要够理性，一定要对职场的深层逻辑和人性的种种特点有一个清醒的认识，只有在不该怀有期待的事情放平心态，才能真正通透豁达。