今年以来，市总工会全面贯彻党的二十大精神和总书记法治思想精神，坚持以职工为本，紧盯《工会法》和《中国工会章程》赋予的各项基本职能，不断做优做实职工服务工作，依法维护职工合法权益，努力构建和谐劳动关系，营造了良好的法治环境，现将上半年工作情况报告如下：

一、强化组织领导，切实加强法治机关建设

一是重领导。市总工会多次召开党组会议专题研究法治建设工作，听取法治建设工作情况汇报，制定2023年法治创建工作计划，成立法治建设领导小组，推动落实工会系统法治建设工作任务。

二是重档案。机关领导班子成员把建立法治档案作为全面推进法治**建设的一项重要内容抓紧抓实，对本人法治档案的真实性、及时性负责，法治档案按照“建、管、存”三位一体的原则实施，由权益保障部负责领导班子成员法治档案的建立、管理、保存工作，一人一档，专柜存放，目前5名班子成员已全部建立法治档案。

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五是积极推进劳动保障、安全生产工作。指导企业工会建立健全劳动法律监督组织和劳动争议调解组织，建立网络化、规范化的劳动监察机制和劳动争议预警机制；切实关心职工生产生活，维护职工切身利益，加大《工会法》、《湖北省集体协商管理条例》、《职业病防治法》、《安全生产法》、等法律法规贯彻执行力度，整合“送温暖”、“金秋助学”和社会资源，做好困难职工慰问、帮扶、建档工作，促进了企业安全生产和职工身心健康。

三、找准工作载体，积极参与法治**建设

一是开展法律宣传活动。通过深入企事业单位开展送法进企业、送法进基层和专题宣讲活动。联合包联社区开展法律宣传活动。会上发放维权资料500余份。

二是依法做好劳动争议调解工作。组建职工法律服务团，吸纳13名专业突出、热心公益的律师参与，明确法律援助工作流程及补贴标准，及时为职工提供专业、全面的法律咨询服务，引导职工依法理性表达诉求，今年接待职工来访100人次。联合市中级人民法院开展“法院+工会”劳动争议诉调对接工作，并在*市建立示范点，办理案件3件。

三是全面提升工会法治建设水平。职工服务中心是各级工会组织开展法治宣传、服务职工的主要阵地。大力推动一站式职工服务中心建设，在全市范围内打造以市职工服务中心为龙头、乡镇（科局）职工服务中心为骨干，社区（村）职工服务中心为基础、企业职工服务中心为支撑的四级服务职工网络。服务中心设置了“政策咨询”、“法律援助”、“劳动争议调处”、“信访接待”、“心灵聊吧”和“权益维护”等服务窗口，促进工会法治建设进入了规范化、制度化和机制化轨道。