为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，全面推进党支部标准化规范化建设，黑龙江监管局坚持以“四强六规范”标准不断加强党支部的组织力、凝聚力和战斗力。通过组织党支部年度党建考核验收、开展党支部书记党建述职评议、召开局党组“专题议党”扩大会议等一系列动作，全面推进机关党建走在前、作表率，促进党建与业务工作深度融合。

一、把准政治建设“方向标”，提升政治功能“向心力”。为提高全局党员干部政治机关建设意识，党组成员结合参加财政部巡视工作经验，以《提高政治站位，强化政治监督》为题向党员干部作专题党课辅导，教育引导党员干部不断强化对政治巡视定位的理解把握，坚决当好“第一方阵”的“排头兵”。坚持把践行“两个维护”作为首要政治任务，教育带动各支部坚决贯彻落实总书记重要讲话和指示批示精神，坚决履行监管局核心职能，积极开展“党建+直达资金、党建+脱贫攻坚、党建+地方财政运行、党建+预算监管、党建+减税降费”等活动，确保党中央重大决策部署的“最后一公里”不出“断头路”。

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二、督促书记做好“领头羊”，提升支部建设“组织力”。

为推动“一岗双责”落到实处，组织召开支部书记年度述职评议大会，全部名支部书记依次向全局党员干部职工述职，总结一年来党建业务工作经验做法，查找存在问题，剖析深层次原因，重在明确整改措施和努力方向。分管局领导作点评，党组书记作总结，评议大会最后进行现场测评。对测评排名靠后的名支部书记，由分管局领导进行谈话提醒。按照“增加先进党支部、提升中间党支部、整顿后进党支部”的工作思路，抓书记强功能，督促各党支部书记聚焦主业主责，切实履行支部建设第一责任人责任。【：： 】

三、抓实党建考核“着力点”，下好合力推进“一盘棋”。按照“四强六规范”标准，制定《年度党支部党建工作考核评分表》，抽调党务干部组成个考核工作组，分别对各党支部组织交叉考核验收。工作组深入支部抽查支部会议记录、党员干部学习笔记等，与党员干部开展谈话，重点对“三会一课”等各项组织生活制度执行情况、党支部政治引领作用发挥情况、严守政治纪律和政治规矩情况以及党员队伍建设情况进行考核打分。局党组专门听取考核组工作情况，对发现的问题即时拉出问题清单，要求各党支部限期进行整改，明确“时间表”“任务书”“路线图”，形成上下联动、合力推进的工作态势。

四、破解党建业务“两层皮”，提升作用发挥“融合力”。

党组书记主持召开党组专题议党扩大会议，带领各书记就当前党建与业务相脱节“两层皮”问题进行深入研讨。直面总书记对工作领域重要指示批示精神不掌握、单纯完成政治学习任务不问实际效果、主题党日活动“走过场”等突出问题，研究牢固树立融合理念、进一步完善制度等改进措施，将党中央决策部署是否按时落实、年度重点任务是否高质量完成、党员干部干事创业精气神是否提振、基层单位和人民群众是否满意作为衡量标准，细化党建考核指标，建立可量化、可考核、可追责的督促责任清单，为推动党建与业务深度融合提供制度支撑。