党的二十大报告指出，要加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。近年来，随着共享经济、平台经济、网络经济等新业态迅猛发展，外卖配送员、快递员、网络主播等新就业群体规模逐渐壮大，加强新业态新就业群体党建工作成为推动党的组织和党的工作全覆盖的迫切需要，是引领新兴业态发展的重要保障。*街道通过实地调查，分析了辖区新就业群体相关现状、经验做法、存在问题，提出了相关的对策建议。

一、现状分析

截至202*年*月，*街道共有*个“两新”党组织，其中新业态党支部*个，新就业群体党员*人，入党积极分子*人。本次调研通过实地走访、咨询座谈、随机抽样、查阅资料等形式，针对外卖骑手、快递员、网络主播等新就业群体党员及群众展开调研*人次。调研结果显示，从性别年龄看，男性占比*%，2*岁-**岁占比*%；从政治面貌看，党员占比约*%；从文化程度看，高中或中专及以下学历占比*%；从婚育情况看，已婚人士占比*%；从劳动时间看，新就业形态从业劳动者中日工作时长10小时以上占比超*0%；从社会保险参与度看，各保险项目参加比例差异性明显，为员工购买工伤保险成为大多数单位的选择，但医疗保险、失业保险、生育保险的参保缺口较大。整体看来，新就业群体文化素质偏低、技能单一，通过劳动力市场竞争就业困难重重。

二、相关做法

---此处隐藏8846字，下载后查看---

四、对策和建议

（一）扩大组织覆盖，夯实组织堡垒。一是提升“两个覆盖”质效。延伸工作触角，寻找“新”人群，重点对快递站点、直播电商企业等新业态企业全面摸底。通过上门走访、电话访谈等形式，既问情况、又问需求，同步梳理经营管理需求和问题，确保底数清、台账明、统得起、管得住。采取单独建、联合建等方式，推进新就业群体组织覆盖，鼓励引导流动党员、“口袋”党员及时转入党组织关系，扩大组织队伍。二是发挥指导引领作用。深化新业态党组织书记和党务工作者的指导力度，围绕“四敢”精神，开展主题党日活动，带动企业与党员“敢闯”“敢干”，加强政治引领，推动党建工作规范化制度化，党建引领企业健康发展，引导新就业群体听党话、感党恩、跟党走。

（二）强化阵地建设，实现助新无忧。一是建设红色驿站。依托现有党群服务中心、流动驿站，优化新就业群体服务，打造一批红色驿站，为新就业群体提供政策咨询、就业指导、失业帮扶、充电休憩等暖“新”服务。二是推动商家惠新。开展助力新就业群体联盟倡议，鼓励红色企业、党员商户加入“爱‘新’商户”“惠‘新’企业”，力所能及地为新就业群体提供打折、免费等优惠服务，营造互尊互助、和谐共处的良好氛围，进一步凝聚新就业群体力量。

（三）厚植红色基因，聚焦育新提质。一是强化培训教育。利用党建阵地和各类教育培训资源，组织不同领域基层党组织党员代表为新就业群体指导授课，加快推进新就业群体职业技能教育，不断提升新就业群体综合素质和就业能力。二是强化评先树优。积极发现新就业群体中的先进代表，推荐担任各级“两代表一委员”，纳入劳模、“五一”劳动奖章等先进个人评选范畴。加大评先树优力度，开展“最美小蜜蜂”“红骑方向盘”等新就业群体专项评选活动，发挥先锋模范带头作用，激发干事创业激情和动力，形成人人崇尚先进、人人争当模范的良好局面。

（四）整合部门资源，牵手暖新行动。一是建立闭环服务机制。建立健全新就业群体诉求表达机制，形成“诉求收集、对策谋划、跟踪落实”闭环服务链条。发挥各级工会、团委、妇联、商务、科技等部门作用，有针对性地提供新就业群体妇女维权、劳动仲裁、法律援助等各类服务，常态化开展“送关爱、送保障、助提升”等暖心活动，有效解决新就业群体的“急难愁盼”问题。二是构建参与社会治理新格局。结合工作实际，采取“主题活动+主题任务”的形式，引导新就业群体积极参与志愿服务，认领社会治理工作任务、签署“任务书”，发挥“走街串巷”和互联网优势，当好社会治理“后勤保障员”“问题收集员”“文明传播员”，补齐社会治理力量不足短板，为促进经济社会发展贡献力量。