一、作风方面存在问题及表现

近年来，我区高度重视干部作风建设，本着从严管理干部的要求，制定了一系列配套制度，通过明确职责、严格考核、廉政教育、激发了干部队伍的活力，干部队伍作风整体向好，但仍存在以下四方面短板弱项。 

（一）学习风气不浓。学习的自觉性虽然有所提高，但学习风气不浓。主要表现为：一些领导干部忙于繁琐事务，落实上级精神，存在“以干代学”

的思想，认为学习不如实干来得快，满足于既有的实践经验，理论学习浅尝辄止，满足于一知半解，缺乏真学、深钻、细研精神，学习效果不佳，不能全面、准确地把握上级精神的实质，不能创造性应用于工作实践，工作方法简单，缺乏开创性和探索性。 

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（一）加强理论学习促作风转变。一要加强理论学习的自觉性。要养成会学习、重学习的良好氛围，坚持把理论学习变为自觉的行动，充分认识到理论的重要性，变“被动”为“主动”。二要加强理论学习的系统性。只有持续深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，把握理论的内在联系和辩证统一的关系，才能提高党员干部的政治理论素养和解决问题的能力。三要加强理论学习的联系性。学习要始终坚持学用结合、学以致用，将理论所学内容与工作实际相结合，才能更好地解决群众关心的热点、难点问题，更快地解决工作中面临的实际问题。 

（二）加强作风建设促作风转变。一要坚定理想信念。把坚定干部的理想信念作为政府形象建设的基础性工程来抓，使机关干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观。二要树立良好政府形象。要牢固树立为人民服务的宗旨意识，努力营造“人人都是营商环境”

的良好氛围，把提高群众工作能力作为必修课，做到政治上代表群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上为了群众。三要深入开展调查研究。将工作的出发点和落脚点放在为民服务上，积极开展入基层、入镇村调研活动，了解群众对政府工作成效的看法和意见，将基层最真实的声音带到顶层，树立问题意识，主动发现问题、深入分析问题、积极解决问题，多倾听群众的批评和意见，形成有分量的调研报告，为区委、区政府决策部署建言献策。

（三）树牢宗旨意识促作风转变。一要树牢为民宗旨。坚持从总书记新时代中国特色社会主义思想中深刻领悟蕴含的为民情怀，牢固树立以人民为中心的发展思想，把“学、转、见”主题教育与惠民生、暖民心、顺民意的工作结合起来，做到两手抓、两促进，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。二要树立不作为、慢作为也是腐败的思想。大力弘扬求真务实、狠抓落实的作风，充分发挥党员示范带头作用，带动全体干部严格自律、认真履职，做到敢于直面责任，迎难而上，积极作为，把为群众谋利益，做实事，做好事的责任扛在肩上。三要全面提升工作质效。要锚定高质量发展这一首要任务，主动投身到招商引资第一线、乡村振兴主战场、营商环境最前沿，时时围绕中心、处处服务大局，切实把立党为公、执政为民的要求具体深入地落实到各项工作中去。

（四）加强宣传教育促作风转变。一要加强主题教育宣传引导。以基层党组为单位，开展形式多样的作风建设主题教育活动，充分发挥引导、警示、督促作用。不断提高干部的组织纪律观念，为端正工作态度，规范作风秩序奠定基础。二要加强党纪法规宣传指导。坚持把党纪法规作为基础性知识来学习，重点加强对《党章》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国GCD党内监督条例》等的学习，按照文件内容，高标准要求自己，树立正确的执政理念和担当意识。三要加强案例警示宣传教育。要经常组织观看《警钟》《蜕变的权力》《不可触碰的纪律红线》《巡视利剑》等警示教育片，增强基层干部的作风建设，进一步坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。