刚才，这5名代表的发言，有担当干事的切身体会，有攻坚克难的实际感悟，大家都是在一线摸爬滚打、成长起来的，所以讲的都是自己的事、经历的事、身边的事，这是人生的宝贵财富。人生成长、经历的每件事，你只要认真去做，用心去做，都会有收获。你干的越多，经历的复杂事越多，你的成长就会越快。宝剑锋从磨砺出，这句话非常有道理。如果年轻干部沉不住气，站在这一山看着那山高，这是一种浮躁心态。事还没做呢，人还没有立起来，就想着自己要如何如何，这种人成不了大事。
县委从上次换届开始，打破了论资排辈的惯例，这几年应该说政治生态风清气正，干事创业有良好的社会环境。所以，大家只管干事，县委的眼睛是明亮的，我们看实绩、凭作风选人用人，因事用人，不论资排辈。县委这个导向非常鲜明，打破论资排辈，目的就是树立干事导向。所以，我们优先提拔了一批“80”后“90”后优秀年轻干部到科级领导岗位，进行一线锻炼、“墩苗”历练。加强XX年轻干部队伍建设，这是党的事业，是薪火相传，体现的是一种大局观，拿出一部分岗位优先安排年轻干部，让他们尽快的担起担子，能够成长起来，才能够成为我们X发展的中坚力量。
在看到年轻干部快速成长的同时，我们也应该看到，年轻干部队伍建设和干个人成长中还存在一些突出问题。一是政治素养还有差距。有的规矩意识还没有树立起来，底线思维还不牢固，官德修养还不够，特别在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上还有很大的差距。二是能力素质还有欠缺。视野不宽、学习不足、磨练不够、能力不强，同时又不及时跟进学习，还没有树立克服本领恐慌的恒心，甚至有的年轻同志还沾染了一些不良作风，年纪轻轻的有了一些官气，有了一些江湖气，这是不行的。三是精神状态不佳。有的年轻同志做出了一点成绩就飘飘然，当官时间不长身上就已经滋生了官僚主义、形式主义，学会了摆架子、打官腔，对群众态度生硬、工作方法简单。有的受到社会上“佛系”“躺平”等不良思想的影响，价值观迷惘，年纪轻轻的就不思进取、暮气沉沉了。四是思想不够解放。有的工作按部就班、四平八稳，没有年轻干部的朝气；有的奉行“多做多错，少做少错，不做不错”的信条。面对一些信访积案、基层治理、招商引资、征地拆迁等硬任务，躲躲闪闪，办法不多、冲劲不够、底气不足。中组部研究室副主任徐文秀曾写文章，指出了当下一些年轻干部身上“八缺八不缺”，即“不缺学历缺阅历、不缺思想缺对群众的感情、不缺干劲缺韧劲、不缺知识缺文化、不缺想法缺办法、不缺能力缺魅力、不缺活力缺定力、不缺情感缺情怀”，大家不妨对号入座，反省自己，有则改之、无则加勉。
党的二十大报告对“抓好后继有人这个根本大计”做了战略部署，要求“全党要把青年工作作为战略性工作来抓”。总书记从2019年到2024年，多次参加中央党校中青干部培训班的开班式，都对中青年干部自身素质、能力、党性提出了具体要求，为我们做好新时代党的青年干部工作指引了方向。大家要把这几次讲话拿出来，再认真地学习学习，要牢记总书记殷切嘱托，在中国式现代化建设中勇于担当，在促进XX高质量发展中当好生力军。借这个机会，对大家提几点要求。
一、要守初心，做政治坚定的“明白人”。现阶段，以中国式现代化推进中国民族伟大复兴，是我们党的中心任务，也是青年人奋斗的目标和主题。作为新时代的年轻干部，要扛起“强国一代”的历史重任。一要在政治上绝对过硬。讲政治是党的生命线，是党员干部立身之本。青年干部，必须旗帜鲜明讲政治。要认真学习总书记新时代中国特色社会主义思想，胸怀“国之大者”，时刻关注总书记和党中央在关心什么、强调什么。二要将“忠诚”刻进骨子里。选拔优秀年轻干部，第一条就是看是否对党忠诚。要初心坚如磐石，不为外界的浮云所扰，时刻牢记政治上的高压线、利益上的警戒线、道德上的耻辱线，时刻保持内心的警惕，在各种诱惑面前眼不花、心不乱、志不移，面对大是大非敢于亮剑。三要把“小我”融进党和国家事业的“大我”。要自觉在时代发展的大格局中，定位个人奋斗的“小坐标”。既要“仰望星空”，又要“脚踏实地”，自觉担负起加快XX发展的大任，当先锋、打头阵，绝不能做过客、当看客。
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四、要立恒心，做怀揣激情的“追梦人”。年轻干部干事有热情，但更需要有恒心。能力绝非天生，也无法一劳永逸、一蹴而就，而是在持之以恒的思想淬炼、实践锻炼、专业训练中增强的。只有把工作当成追求和事业，才有激情干事的内驱力。希望年轻干部要有不达目的不罢休的执着精神，坚持不懈干好每一件事。我感到有三个方面，尤其需要持之以恒：一是要在提升素质上持之以恒。本领强才能扛起千斤担。要怀着空杯心态，不断给自己“充电”“补钙”。要根据自身职责和岗位需要，有针对性地加强学习，努力使自己成为工作上的行家里手，做到提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办，争做学习型、研究型、实干型、进取型的“四型”干部。二是要在解放思想上持之以恒。我们常讲，要以思想破冰引领发展突围。年轻人接受新鲜事物快，要带头冲破思想藩篱。衡量一名干部行不行，关键就在于是否能开动脑筋想办法，在短板问题上打开新局面。年轻干部要强化胆气勇气，善谋新招数，敢闯“地雷阵”，敢打“拦路虎”，放手放胆向改革要活力，争当实干家、操盘手。三是要在推动发展上持之以恒。发展是解决一切问题的关键，我们现在面临的问题，都需要通过发展来解决。当前，我县政治生态持续向好，给大家干事创业创造了大好机会。年轻干部要凝心聚力谋发展、抓发展，在XX这个舞台上绽放异彩。
五、要存敬畏心，做清正廉洁的“干净人”。干净是立身之本，更是为官底线，保持年轻人应有的干净纯粹，在廉洁问题上过得硬，道路才能越走越宽。一是思想要干净。年轻干部的阅历、经验、定力相对薄弱，在面对形形色色的诱惑时，可能会出现“心神失守”。必须牢记总书记“当官就不要发财，发财就不要当官”的教诲，时刻保持清醒头脑，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，从思想源头上筑牢防线。要时刻心存敬畏，防止被一些不良风气带偏，避免被眼前利益、表象迷惑。二是行为要干净。近年来，国内发生了一些“80后”“90后”干部违法违纪案件，甚至小官大贪。原因是一些年轻干部不比奋斗比享乐，不比努力比投机，精神追求的缺位让他们丧失了纪法意识，被少年得志、恃权傲物和物质欲望冲昏了头脑。大家要深刻吸取案例教训，时刻保持“思想上松一寸，行动上就会偏一尺”的警觉，严格遵守各项廉洁制度和要求，习惯在监督下、在规矩方圆内工作生活。要管住小节、防微杜渐，千万不要觉得自己当了个小官、有了点社会地位，就开始到处拉关系、搞小圈子、谋取私利。三要坚决抵制不正之风。各乡镇（街道）要履行好从严管党治党职责，严抓严管镇村干部纪律作风，加强监督管理，对违法乱纪、工作简单粗暴、处事不公、欺负群众等问题，要敢抓敢管，及时纠正处理，下大力整治吃拿卡要、基层微腐败等群众身边的不正之风，真正以优良的党风，带政风、促民风。
全县各级党组织要坚持党管青年工作原则，加强对共青团工作的领导，支持共青团创造性的开展工作。各级共青团、妇联、工会等群团组织，要以更高标准抓好青年工作，加强青年思想政治引领，竭诚服务青年成长发展，不断提升群团组织的引领力、组织力、服务力。组织、宣传部门要大力发掘青年干部创新创业的典型，大张旗鼓地宣传优秀青年的先进事迹，引导全县广大青年学榜样、做贡献，为加快建设经济强县、美丽XX凝聚起磅礴的青春力量。
同志们，我刚才讲的守护“五颗心”、甘做“五种人”，是年轻干部立身正行的有力“武器”。希望大家要保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅，燃烧青春“卡路里”，按下青春“快进键”，跑出青春“加速度”，勇立时代潮头，争做时代先锋。最后，我用总书记的话和大家共勉，“青年之于党和国家而言，最值得爱护、最值得期待。青年犹如大地上茁壮成长的小树，总有一天会长成参天大树，撑起一片天。”祝愿我们的青年干部身心健康、茁壮成长、奋勇争先！