近年来，全市公安机关立足新形势新任务新挑战新考验，始终保持“本领恐慌”的忧患意识，不断提升公安机关政治能力、职业素养、专业水平和实战本领，着力锻造“四个铁一般”过硬**公安铁军，为公安机关忠实履行新时代使命任务提供坚强保证。

一、具体实践和经验成效

全市公安机关着力加强政治建设，深入学习贯彻党的二十大精神，扎实开展学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育，深化队伍教育整顿，持续强化“我为群众办实事”“我为基层解难题”等实践活动，纵深推进全警实战大练兵，宗旨意识进一步加强、政治生态进一步优化、能力素质进一步提升、纪律作风进一步严明、干事创业氛围进一步浓厚，打造了公安教育训练的新高地，形成了全警强素质、提能力的新风尚。

（一）构建了实战练兵新思路。突出练兵先练“长”，组织各级领导干部开展政治轮训、培训考核、比武竞赛，调查研究，切实形成大项任务冲在前、关键时刻站排头、日常工作干在先的实干担当氛围。突出基础训练、身体素质、心理健康“三维”

发力，通过持续开展应知应会基本理论法规、适岗需求基本操作技能“双达标”和“健康警营”活动，大力建设心理服务团队，有效调动了广大民警辅警投身实战练兵的训练热情。突出“科学分类、精准施策、追赶超越”工作，科学制定量化考核标准，开展市、县两级公安机关教育训练画像评估，持续推进实战训练工作追赶超越高质量发展。

---此处隐藏4635字，下载后查看---

（三）持续深化专业练兵，大力推进素质强警。紧盯新时代公安工作新形势新任务新要求，聚焦战斗力标准，立足实战化要求，加强专业化建设，严格落实“警种主训、分级实施”

要求，各警种部门、各地市公安机关要完善培训运行机制。全面推行培训需求调研制度，健全以需求为导向的培训计划生成机制。要全面盘点总结专业练兵开展情况，继续实施全方位、多层次送教调研和督导考核活动，进一步找准问题差距，明确提升目标。扎实开展第四轮素质强警交流合作，构建优势互补、资源共享、协调发展、整体提升的交流合作新格局，学习借鉴外市好经验、好做法，推动素质强警迈上新台阶，培养造就适应新时代要求的专门性人才和复合型人才。

（四）持续完善练兵机制，全面提升练兵成效。认真贯彻落实《**市公安厅关于进一步提升新时代全市公安民警素质能力的实施意见（试行）》及《任务分工方案》要求，建立健全思想提升、政治历练、警示教育、实践锻炼、全警练兵、训练保障和评价考核等项机制，建立完善定期研究、工作月报、以考促训、以赛促训等项制度，切实提升全市公安民警素质能力。全面梳理三年实战练兵工作，认真总结经验、梳理亮点、固化战果、提炼战法，进一步完善练兵考勤机制、考核制度、练兵奖惩制度、教官培养机制、比武竞赛机制、训历档案制度等，形成一批长效工作机制，推动教育训练常态化、规范化建设。创新培训方式方法，改进组训模式，积极推行专业化、小班化、精细化培训，推广案例式、研讨式、互动式、情景模拟式教学，市县两级公安机关全面推行“轮训轮值、战训合一”

训练模式，以用促训、以战促训，切实解决训练与实战脱节问题。整合优质培训资源，完善市级公安教育训练网络学院，为民警开展岗位练兵、自学自练提供网上平台，有效解决工学矛盾问题。坚持实用实战实效导向，深入推进民警实战化教育训练改革，积极思考探索全警实战训练服务保障公安中心工作的制度机制。

（五）持续加强练兵保障，夯实战斗力生成根基。紧紧抓住贯彻落实《中共**市委关于加强新时代公安工作的实施意见》历史机遇，认真贯彻公安部《公安装备建设“十四五”规划》，紧盯实战训练经费投入、基地建设等重点工作，争取党委政府支持，推动各项工作取得实质性进展。认真贯彻落实公安部《关于加强和改进新时代公安人才工作的实施意见》，持续强化人才队伍建设及课程研发等工作，不断加强各警种、各地市之间练兵资源的整合力度，通过联合指导、联合抓训、联合督导的工作方式，加大专兼职教官培养力度，积极推行教官资格认证和分级管理，推动市市县所“四级”教官队伍的发展壮大，建立一支政治坚定、业务精湛、结构合理、充满活力的教官队伍。建立教官知识更新制度，适应公安工作对教学训练活动提出的新要求，集中优势打造具有**特色的实战教学课程品牌，全面加强重点领域人才培养，切实夯实战斗力生成根基，为**公安事业发展培育更多堪当时代重任的警务人才。