追求成长进步是人之常情，但人生之路不可能时时顺心、事事如意，进与退、得与失都是常见的“成长进步交响曲”。如何正确对待成长进步，是大家时常会遇到的问题，但并非每个人都能回答好。我们要树立正确的成长进步观，自觉把个人奋斗融入改革发展，在建设中国式现代化伟大征程中书写精彩人生。

一、对待成长进步，我们做的怎么样?

大家历经千辛万苦、层层考核选拔进入这个体系，都是想在这里锻炼提升自己，实现个人价值，当前改革进入深水区攻坚区，绝大多数同志都能够握紧“接力棒”、跑出“加速度”，努力在强国梦中实现个人梦，但也有少数同志在在追梦路上有一些小想法，出现了些小偏差。

(一)有的错失了个人愿望“躺平了”。这几年，各项改革逐步落地，各部门合并改编精简优化，同志们成长进步的平台更广、机会更多、选择也更加多元，相应的愿望实现与落空的几率都会增加。比如，有的过去是精挑细选的骨干力量，现在年龄超过红线，个人发展受限；有的符合借调交流基本条件，但因名额等原因没能如愿；有的想竞聘上岗争取进步，但因条件限制被挡在门外；有的参加各项比赛很努力，结果没能取得好名次，等等。遇到这些情况往往都会心里失落，大多数同志能够正确对待，短暂调整后恢复状态、投入

工作，但也有的萎靡不振、心生怨气、心灰意冷。俗话讲，人生不如意十之八九，不如愿是常态，关键是以什么样的心态和姿态来面对。愿望一时落空不过是今后成功的铺垫和序幕。这里送给大家两句话：一句是，上天为你关上一扇门，必然为你打开一扇窗。另一句是，机会是留给有准备的人，但那往往是努力的人剩下来的。

---此处隐藏3955字，下载后查看---

(二)把个人交给组织。个人只有在组织的怀抱里，才能施展才华、锻炼提升、成长成才。但现实中有些同志提拔了认为是自己“该得的”，如愿了感到是自己“努力的”，一时受挫却认为是组织“亏欠的”。如何正确对待个人成长进步?关键是做到“三个经常想一想”。经常想一想组织给了我什么?组织之于个人，犹如阳光、雨露、沃土之于草木，是成长的摇篮、立身的阶梯，也是最大的“靠山”。正是组织的悉心教导倾心培养、细心关怀，我们才有梦可追、有梦能圆.经常想一想我为组织做了什么?大家可以扪心自问，工作这几年，干了几件拿得出手的精品工作，为单位建设提出过几个“金点子”，为人民群众协调解决过多少矛盾问题，我们要多想一想组织对自己的培养和帮助，常怀感恩之心，知恩思责，知责思为。经常想一想回报组织我该做些什么?《人民的名义》中老检察长陈岩石虚报2岁入了党，拿到了背炸药包的特权，却失去了晋升副部级的机会，他非但没有觉得

委屈，反而觉得自己为组织做的还远远不够。对待组织，大家要深怀感恩之心，思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织，越是“心情不顺”越要打开心结、相信组织，越是“后院有难”越要平顺心情、依靠组织，越是“向上无望”越要稳住心神、跟随组织，用忠诚纯洁的品行赢得组织的信任，用过硬的素质和实绩接受组织的挑选。

(三)实干才是硬道理。总书记反复强调，要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，我们个人的成长进步尽管会遇到一些沟沟坎坎，但有一点不会变，那就是埋头实干永远是取得成功的“金钥匙”。国家最高科学技术奖获得者钱七虎院士，六十年如一日坚守爱党、报国的赤子情怀，战斗在祖国的大山深处、戈壁荒漠、边防海岛，为国铸就了“钢铁长城”。“敦煌的女儿”樊锦诗，一生择一事，(一事终一生，用坚定和柔情守护了自己热爱的事业，用50年的默默奉献践行了“坚守大漠、甘于奉献、勇于担当、开拓进取”的莫高精神。青春因磨砺而精彩，人生因奋斗而升华。大家要脚踏实地、稳扎稳打，不驰于空想，不骛于虚声，向懈怠懒惰说“不”，向庸碌无为说“不”，向敷衍塞责说“不”，以实干笃定前行，书写出彩人生。

(四)好心态决定好人生。一位哲学家说过：“你的心态就是你真正的主人。”一个心态积极的人，意志更坚定、遇事更沉着，在人生的道路上走得更稳更远，就像同样是半瓶水，乐观的人会说“还有”半瓶，而悲观的人则说“仅剩”半瓶，“还有”中伴随着幸福，“仅剩”中却蕴藏着烦恼。有研究发现，一般情况下，人的一生平均至少有十分之三的时间处于情绪不佳的状态。大

家在成长进步上，因为不顺心不如意而产生负面情绪可以理解，但倘若一直沉面于痛苦与消沉之中，挫折磨难只会成为前进路上的绊脚石。唯有调整好心态，相信“只要思想不滑坡，办法总比困难多”，把那些磕磕绊绊视作磨练意志、锻炼心智的必经之路，才能战胜挫折磨难，迎来人生的“柳暗花明”。生活是一面镜子，你对它笑，它就对你笑；你对它哭，它也对你哭。有了好心态，才有好状态。当我们在成长进步上遇到不顺心的事，一定要保持“现在就是最好的安排”的心态，做到进步受挫时不失意、失去荣誉时不彷徨、愿望落空时不悲观、受到批评时不沮丧。只有这样，才能越挫越勇、突破自我。