一、总体要求

针对《K省纪律检查委员会关于进一步规范干部选拔任用、切实修复净化政治生态的纪律检查建议》中指出的干部选拔任用不够透明、政治生态建设有待加强两个方面的问题，坚决扛起主体责任，直面存在问题，以严肃认真的态度、刀刃向内的勇气、自我革命的精神扎实开展整改工作，进一步规范干部选拔任用、切实修复净化政治生态，为夺取K高质量发展新胜利提供坚强组织保证。

二、整改措施

（一）加大干部政策宣传解读力度，提高干部群众知晓率方面。存在问题：对部分干部选拔任用政策宣传不到位，干部群众知晓程度低，引发无端猜测和误解，影响部分干部干事创业的积极性。

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三、工作要求

（一）强化组织领导。切实提高政治站位，深化思想认识，自觉站在践行“两个维护”的高度，深刻认识抓好整改工作的重要意义，不折不扣抓好《中共K省纪律检查委员会关于进一步规范干部选拔任用、切实修复净政治生态的纪律检查建议》整改落实工作，成立K区搬迁安置办公室整改工作领导小组，下设办公室在综合股，负责对整改工作的统筹协调和督促推进，确保按期完成整改任务。

（二）落实工作责任。突出问题导向，加强科学统筹、督查指导、调查研究，认真抓好整改落实。同时抓好巡视巡察反馈意见整改，及时总结推广经验做法，不断提高干部工作质量和水平。

（三）强化督促检查。

整改工作领导小组将对整改工作情况进行监督检查，强化监督执纪问责，对在整改工作中思想麻痹、敷衍应付和搞形式主义、官僚主义的，严肃追究责任，确保整改工作成效。