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一是管D治D主体责任不断压实。围绕ZT教育要着力解决6个方面突出问题、调查研究发现的问题、推动发展中的问题等，梳理查摆问题5个，细化整改措施10条。开展“干部作风强化年”行动，重点纠治干部“躺平式”等8种作风表现，激励D员干部实干担当。二是D风廉政教育持续深化。以廉政教育基地、D员学习教育基地为平台，广泛组织开展廉政教育活动；扎实开展专项整治工作，开通“码上监督”“码上举报”二维码，组织全场干部职工签订反对“四风”承诺书500份；积极开展“一月一警示”活动，组织学习D章D规D纪和廉政法规，D员干部接受教育培训达900多人次。三是清廉林场建设扎实推进。制定印发XX林场清廉林场建设实施方案及清廉部门考评体系，细化创建“清廉部门”工作考核指标11类22项任务，打造2个“清廉部门”示范点，选树10个勤廉榜样，3户“清廉家庭”，推动“清廉单元”建设全覆盖。
五、强化组织建设，争做组织有力模范
一是建强D建制度“硬保障”。深入开展“五基三化”提升年行动，大力推进“四强双好”D支部建设，以《XX林场“五基三化”提升年行动工作方案》《D支部星级考核指标》《D员积分制管理制度》《XX林场清廉部门评价体系》，构建“1+3”D建工作制度，推动19个D支部“五基三化”达标过硬，提升D建工作“新效能”。二是严格落实“三领三干”D建工作机制。D委班子成员领办6个重点项目，落实18项工作措施，带动业务工作全面升级，多点开花。着力培育D支部“头雁”队伍，高位开展D员立项攻关，基层D支部协同联动，D员充分发挥先锋模范作用，助力产业发展提质增效，重大项目稳步推进，林业科研取得重大突破，林场荣获自治区林业局高质量发展先进单位表彰。三是持续开展“D建带群建”联创活动。持续开展“1+X”联创共建活动，深入开展“喜迎二十大、永远跟D走、奋进新征程”ZT教育实践活动，发挥D员的先锋模范和D组织的战斗堡垒作用，设立“D员先锋岗”，开展D员承诺践诺等活动。2022年以来为老D员颁发“光荣在D50年”纪念章，表彰“五星级先进D支部”4个、“优秀D务工作者”8人、“优秀共产D员”40人，大力营造对标先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。
六、强化D建引领，争做服务大局模范
一是林业东融走在前列。聚焦“高水平建成广西东融先行示范区”总目标，围绕中心工作开展“转作风、抓落实、促发展”主题实践活动，组织D员在打赢打好林业改革发展攻坚战、建立林长制、建设广西东融先行示范区、现代林业产业示范区等重点工作中担当作为，推动工作有序开展。以“D建”赋能产业发展，让D旗飘扬在项目一线、D员奔跑在产业发展前沿。投资5亿元推动建成广东12万亩高产高效国储林示范基地，2022年实现营业收入41602万元、营业利润1105万元，完成造林绿化4.6万亩，林场经营面积达130万亩，森林蓄积量685万m^3，公允价值评估资产超70亿元，林区环境保护建设取得明显成效，生态环境质量保持全区前列，桂东重要生态屏障持续筑牢，让贺州“美丽宜居”颜值更高。二是持续助力乡村振兴。坚持以D建引领乡村振兴，连续五年选派帮扶干部开展林业技术指导，助力定点帮扶村完成乡村发展、乡村建设、乡村治理。组织开展春节走访慰问贫困户活动，选派第一书记、工作队员大力帮扶八步区贺街镇双星村乡村振兴，落实各项政策帮扶资金174万元，投入20多万元为双星村解决饮水问题、上学、修路等困难，落实50多万元发展乡村种养产业，打造双星村油茶基地。三是常态开展志愿服务活动。持续开展“双报到、双服务”活动，D员干部带领职工参与助农、助学、环境美化净化等志愿服务活动，在小区、街道开展环境美化净化志愿服务活动，打造优美的工作生活环境；组织干部职工参与无偿献血活动。开展“为民解忧办实事”系列行动，组织300多名D员志愿者常态化下沉社区开展走访困难群众、宣传宣讲政策、助企纾困解难、助力产业发展等服务活动，为企业减免租金200多万元，着力解决群众职工最关心的急难愁盼问题50多个，以实际行动彰显模范机关创建成效。