（一）强化就业动态监测帮扶。为确实做好就业监测帮扶，要求各乡镇严格按照时间节点，开展对脱贫人口和监测对象务工信息至少每月一监测一更新，对监测发现的有就业意愿未就业、未返岗人员分析原因、因人施策，开展就业帮扶，每月将有就业需求的脱贫劳力和监测对象劳力推送给人社局，落实“一对一帮扶”，实现有就业意愿人都能实现就业。截至2023年6月底，全县外出务工脱贫人口3721人，占2022年底外出务工人数（3684人）比例为101％。

（二）强化就业交通补贴激励。为积极引导和鼓励有劳动能力和就业愿望的脱贫人口和监测对象自主转移就业，增强就业的积极性，帮助他们增加就业收入。将符合条件的脱贫户和监测对象劳力及时享受到政策补贴，提高外出务工的积极性，促进稳定就业，不断缩小收入发展差距。已摸底，截至5月31日，省外务工的1059名脱贫户和监测对象劳力务工时长超过3个月，符合纳入省外务工交通补贴。

（三）强化就业帮扶车间监督帮扶。在就业帮扶车间认定梳理排查的基础上，不定期对就业帮扶车间的运行情况进行监测，及时掌握经营状况、脱贫劳动力流动情况，发现运行过程中存在的问题，明确整改责任分工，共同协调解决运行中存在的问题，对问题较大、难以整改的就业帮扶车间予以清理。同时加大对新认定就业帮扶车间力度，对符合认定条件的车间，及时纳入并开展监测帮扶。截至目前，全县共有12个帮扶车间（其中：今年新增2个），正常运行12个，缓冲监测帮扶车间0个，总吸纳务工人数1029人，其中脱贫人口和监测对象64人。

（四）强化帮扶公益性岗位开发。为缓解脱贫户和监测对象劳力务工难，实现就近就地就业，稳定脱贫人口和监测对象公益性岗位规模，大力开发公益性岗位，截至目前，全县已安置脱贫户和监测户公益性岗位649人，比上期632人多17人。

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（一）强化举措，大力开展职业技能培训

开展多种职业技能培训。围绕我县“中医药、电子信息、校具”三大重点产业，持续更进园区企业岗前培训需求，助力企业生产发展。坚持职业技能培训就业导向，把技术技能人才培养培训放在更加突出的位置。深入开展职业技能培训，全面推行企业新型学徒制，推广职业培训券，提升企业职工技能水平。强化重点群体技能培训和创业培训，开展定岗定向培训，促进技能培训与就业岗位需求有效匹配，逐步缓解结构性就业矛盾。

（二）精准发力，持续推进就业招聘活动实施就业援助精细行动。以就业困难人员、高校毕业生、脱贫人口、复员转业退役军人等重点群体求职人员为重点对象，持续扩大招聘服务供给，深入开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘月”等系列就业服务活动，采取“现场招聘＋直播平台”、“现场直播＋AAA平台”等线上线下联动模式，扩大企业招聘信息的覆盖面，以优质高效服务助推稳就业保就业。

（三）落实政策，全力推进就业创业发展

积极争取资金和政策支持，及时足额兑现公益性岗位补贴、社会保险补贴、一次性创业补贴、交通补贴、培训补贴等资金，为各脱贫户和监测对象实现成功就业创业助力。按时足额发放失业保险待遇，保障失业人员基本生活；全面落实失业保险惠民政策，做好失业保险稳岗位提技能防失业工作，降低企业运行成本，有效防范和化解规模性失业风险，从源头上减少失业，巩固、稳定和扩大就业。