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为保障**市第二批产业实训干部经开区学员在**经开区实训期间学有所获、学有所成、学有所用，**经开区通过“三聚焦三提升”让实训干部在学中干、在干中学。现将有关工作进展情况汇报如下：
聚焦目标抓好统筹，提升实训“系统性”。以大抓产业、主攻工业为导向，强化统筹安排，健全机制，确保产业实训工作有序开展。强化组织保障。制定《**市第二批产业实训干部到**经开区实训工作方案》，按照“聚焦发展、着眼需求、统分结合、突出实效”的原则，采用“专题授课+实地研学+研讨交流”相结合的方式开展实训，成立以中组部博士团成员为组长、3名重点部门及国企领导干部为成员的导师团，为实训奠定坚实基础。以“学本领、解难题、促发展”为实训目标，在产业调研、问题解决、招商引资、综合保障等方面根据实训干部的优势设岗定责，导师做到任务及时安排、问题及时跟进、成果及时反馈。强化党建赋能。成立**市第二批产业实训干部经开区学员小组临时党支部，通过政治历练和产业实训同步推进，以“从企业看产业、从政府看产业、从问题看产业、从发展看产业”为导向，促进党建工作与实训工作目标共融、成果共创。临时党支部成立以来，共开展主题党日5次、召开党员会议3次，集中学习新修订的《中国GCD纪律处分条例》，现场参观红色教育基地，充分运用集中座谈、党支部交流、党员共建等活动方式深入以上产业上中下游企业交流学习，着力打造产业实训党建“主阵地”，不断提升产业实训质效。强化制度管理。建立轮值组长制，由每名学员轮流担任组长，牵头做好当月实训工作。建立周例会月专报机制，实训学员每周与导师召开一次工作例会，汇报每周工作情况，同时每月形成一篇工作专报上报经开区管委会。建立定期培训、专题研讨制度，每月由经开区具体业务部门为实训学员进行专题授课，目前已就园区规划建设、口岸经济、产业规划等内容进行专题授课。
聚焦实际调查研究，提升实训“针对性”。围绕园区企业发展所需的重点难点问题深入调查研究，找到破解产业发展、营商环境难点问题的方法路径，切实提高用实训干部学习成果指导实践、推动工作的能力水平。调查研究突出“广”。从产业链角度全方位探索产业发展优势、现状、困境，由产业导师带队，选取生物医药产业、制造业和数字经济产业等29家企业进行深入调研，每到一个企业，实训干部认真倾听、全面了解企业生产经营状况，现场向企业问计、问需、问难，回应企业所急所盼，形成企业“问题”和“建议”两张清单。研究对策突出“深”。针对调研发现的问题，选取营造营商环境、生物医药产业发展、缅甸工人到云南务工等具体问题，召开产业干部专题研讨交流5次，整理企业问题需求28条并将企业问题及需求清单化，由组长带领学员进行专题研讨、研究对策，提升实训干部解决问题的思维能力。问题解决突出“实”。根据每个企业提出的问题，由组长指定学员进行协调解决或跟踪督办，本着务实管用、切合实际的原则，提出切实可行的办法并推动落实，在解决企业问题的过程中增强实训干部实操能力。截至目前，实训学员已完成企业提出的25条问题的回复或解决，形成了8个解决问题的案例汇编，为今后开展工作奠定坚实基础。
聚焦落实助推发展，提升实训“质效性”。真正“把课堂搬到一线、将理论融入现场”，突出以学促干，将实训与园区发展相结合，让实训干部全方位参与项目建设、招商引资、工业园改造等重点工作，切实提升实训干部抓产业发展的专业化能力。编入专班强技能。将6名实训学员编入经开区银政企合作暨生物医药产业园区建设支持**发展工作专班，参与招商攻坚项目，推动云南进出口银行支持**建设。百日集训学本领。制定《“助企业、招项目、拼经济”**经开区产业实训干部“生物医药产业链百日集训活动”工作方案》，从“生物医药产业链”入手，明确党建引领、集中学习、集中调研、专题研讨、助企纾困、招商实战、跨区合作7个方面22条具体任务，进一步深化细化实训具体内容，让实训干部在学中干、在干中学。实践实战增才干。让实训干部参与具体招商工作，编写经开区、**合作区招商推介稿及PPT，参加经开区**生物医药创新发展论坛，参与筹备江苏省政企代表团考察**接待工作，筹备政企座谈会3次，外出赴武汉开展招商1次。