会长在监理企业改革发展交流会上的讲话

更新时间:2023-10 来源:网友投稿

一、凝聚共识,坚持走高质量发展之路

当前,监理行业正处于前所未有的变革时期。随着国家经济发展进入高质量发展阶段,供给侧结构性改革、建筑业改革和工程建设组织模式变革的深入推进,建筑业提质增效、转型升级的需求十分迫切。面对百年未有之大变局,国际、国内、各行各业、包括我们监理自身等方方面面都在经历巨大的变化,我们要以踔厉奋发的姿态,迎接未来的机遇和挑战。

2017年,D的十九大首次提出“高质量发展”,表明中国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段。2022年,D的二十大指出高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。今年,中共中央、国务院发布了《质量强国建设纲要》,将质量强国提升为一项国家战略,这也表明了国家推动经济社会高质量发展的决心和部署。强调:“高质量发展是‘十四五’乃至更长时期我国经济社会发展的主题”。“高质量”是实现中国式现代化的核心路径,高质量发展是对经济社会发展方方面面的总要求,各行各业都要积极参与,监理行业也不例外。

在市场经济中,企业是最活跃的市场主体,也是实现市场经济高质量发展的基础。国家提出的高质量发展强调“坚持质量第一、效益优先”,对我们监理企业来说,高质量发展,就是突破发展瓶颈、厚植发展优势、创新发展方式,全力做好工程监理工作,成为工程质量安全不可或缺的“保障网”,提高工程建设水平、投资效益的“助力器”,工程建设高质量发展的“守护者”,用实际工作成果赢得业主信任、赢得发展效益,进而做强做优做大企业。

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科技是第一生产力,信息化不仅仅是一种技术,信息化带来的是整个社会的变革。企业创新发展离不开信息化,只有将信息化建设作为主攻方向,企业才能插上翅膀,实现腾飞。我们都知道,监理的职责包含“监督”和“管理”,这就离不开监理人员在现场到岗履职。有的企业中标项目多,项目遍布全国各地,在今后人口红利逐渐下降、人工成本不断提高的趋势下,企业要实现持续发展,就要运用信息化技术,减员提质增效。这里说的“减员”并不是偷工减料、降低服务质量,而是采用施工现场巡查穿戴设备、无人机巡查、实时监控、物联网、人工智能等信息系统和装备,对关键节点、关键部位实施科学管控,提高监管精确度和工作效率。与传统监理相比,提质增效在现代化监理中得以充分体现。例如传统监理在施工过程中发现问题,现代化监理则通过BIM技术在模拟施工中分析问题,从时间、空间维度实现项目进度、质量、造价等要素管理一体化,避免施工过程的资源浪费。对于项目分布全国各地的企业,传统监理模式下,企业总部由于人才短缺,对项目监理机构的管控通常不到位,现代化监理则应用信息化平台和移动通信设备等,实现现场与总部的协同工作,及时准确了解项目现场实际工作状态,对分散在全国各地的项目进行科学化、标准化、规范化、格式化的管理,实现了前方有管理后方有支撑的管理模式,提升了企业管理水平,降低了经营成本和经营风险。但目前大多数监理企业的信息化水平还不高,监理企业应提高思想认识,高度重视企业信息化建设,以信息化助力企业实现“精前端、强后台”的项目协同管理,为业主提供高质量的信息化监理服务。

(二)重视企业文化创新企业文化是企业的无形资产,是企业的软实力。对外可以提升企业应变能力,对内可以提升企业员工的凝聚力与向心力。监理企业在培育和形成先进企业文化过程中,要充分发挥员工的主体地位,提高员工参与度,发扬民主,达到双向认可,双向支持,双向融合。一是要树立客户利益至上的理念。监理是因业主和项目的需求而存在和发展的,如果忽视了业主的利益,那就是竭泽而渔的做法。我们现在面临业主不信任、不敢充分授权的问题,很大程度上就是因为忽略了业主利益;二是要树立质量为先的理念。我们要牢牢立足保障工程质量安全这个监理工作的出发点和落脚点,严格落实企业主体责任,把质量安全作为监理的核心职责,在履职中时刻保持警觉,时刻牢记质量安全使命;三是要树立至诚至信的理念。所谓“诚招天下客,誉从信中来”,要将诚信内化于心,外化于行,培育诚信自觉,将诚信转化为财富。

(三)创新人才培养

高质量发展最终要靠高质量人才。企业要想持续发展,就必须增强整体能力和整体素质。尤其监理行业是个轻资产的行业,最重要的组成就是人,不仅需要质量安全及进度费用控制人才,还要有投资决策、运营管理咨询人才。监理企业应当从当前监理人才储备不平衡、不协调、不可持续的突出问题出发,建立人才培养的长效机制,包括绩效考核、股权激励、培训提升、晋升通道等等,保障人才的稳定性,培育精通工程技术、熟悉工程建设各项法律法规、善于沟通协调管理的综合素质高的人才队伍,将人才资源转化为市场资源,将人才优势转化为发展优势,提升企业核心竞争力,为高质量发展提供有力支撑。

时代发展永无止境,改革创新未有穷期。习多次强调:惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜。面对各种困难挑战,我们要始终坚持以改革创新为动力,用改革破解困局,靠创新赢得生机,通过改革创新把内生动力激发出来,把发展活力释放出来,把巨大潜力挖掘出来,在实现中国式现代化的征程中不断谱写监理高质量发展的新篇章。