乡镇党委书记关于党员干部担当作为党课讲稿

更新时间:2023-10 来源:网友投稿

第一个问题,敢于担当、积极作为是对党员干部的基本要求

担当作为是我们党先进性的重要体现和重要保证,是一种无私的政治品格、一种必备的履职能力、一种过硬的工作作风。一事当前,是否勇于承担责任,敢于触及矛盾,善于解决问题,集中体现和反映了党员干部的综合素质。总书记一直强调,党员干部要有担当精神。这个要求是我们党的性质宗旨决定的,是一贯的、持续的,不会随着全面从严治党的推进而改变,也不因纪律严了、规矩多了而弱化,对此,我们要深刻理解、正确认识。

首先,从党的奋斗历程看,敢于担当、积极作为的本色不能丢。回顾党史可以发现,我们党从诞生之日起,始终做到了牢记使命、担当职责。可以说,每一代GCD人都在他们所处的历史阶段,勇于承担历史使命,以实际行动践行了敢于担当、积极作为的品质特征。“一代人有一代人的使命,一代人有一代人的担当”。作为新时代的党员干部,我们必须继承和发扬GCD人的担当精神,牢记今天我们党所肩负的执政使命,勇敢地担负起推动科学发展、促进社会和谐的时代使命。

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党员干部要担当作为、干事创业,这个要求是一贯的,但如何做到这一点,在不同的历史时期,又有不同的侧重点。党的十八大以来,总书记多次指出,党员干部必须坚持原则、认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。这些重要论述,是对担当精神的深刻阐释,对于新时期我们如何做到敢于担当、积极作为,具有很强的针对性和指导性,每名党员干部都要立足实际、认真领会,深入反思、自觉践行。

(一)面对大是大非要敢于举旗亮剑。党员干部的第一身份是GCD员,讲党性、讲原则、讲立场是第一位的要求。衡量一名党员干部有没有担当精神,很重要的一条就是看在大是大非问题上有没有正确立场和鲜明态度,看对中国特色社会主义的理想信念是否坚守、对党的理论和路线方针政策的贯彻是否坚定。

(二)面对矛盾困难要敢于迎难而上。俗话说“大事难事看担当,逆境顺境看襟度”。矛盾困难面前,最能考验党员干部的担当精神。我们工作中困难无处不在、无时不有,但任何困难都不能成为消极坐等、无所作为的理由,更不能成为牢骚满腹、怨天尤人的借口。大家来自不同岗位,面对的大事、难事各不相同,这些工作都是难啃的“硬骨头”,推进难度大、工作要求高,还有可能会得罪人,但是既然组织交给了我们,就要不找借口、不讲困难、不遗余力,认真、坚决地抓好落实。

(三)面对本职工作要敢于恪尽职守。我们常说,选择了一个岗位,也就选择了一份责任;选择了一份工作,也就选择了一种担当。大家多数都在普通平凡的岗位上工作,不需要也很少有机会作出什么惊天动地的壮举、轰轰烈烈的事迹,只要尽自己的所能圆满完成自己的工作任务,就是一种担当,也同样能够成就自己的事业。每一名党员干部,无论职位高低,对组织安排的工作都要高度上心、全心投入,不讲价钱、不挑肥拣瘦、不计名利,认认真真地做好。同时,也要认识到,安于本职并不是安于现状,还需要我们勇于争创一流。要对工作极端负责、极端认真,干一行、爱一行、钻一行、精一行,树立敢为人先、唯旗誓夺的精气神,把定位调高、把目标定死,“跳起来摸高、跑起来干事”,不干则已,干则一流。

(四)面对歪风邪气要敢于动真碰硬。在各种歪风邪气面前,是做挡风驱邪的“泰山石”,还是做八面玲珑的“老好人”,对每个党员干部都是现实的考验,也关系着改革发展稳定大局。要牢记纪律规矩是一条红线,敢认真、敢负责、敢坚持,该把关的要认真把关,不当“老好人”;该抵制的要坚决抵制,不能患得患失。决不能因拗不过面子,因怕得罪人,而放任自流,特别是在涉及组织原则、涉及群众利益、涉及长远发展的工作上,更要敢于坚持原则、坚守底线,敢于“唱黑脸”、说实话、道真情,“钉是钉、铆是铆”,不能“打折扣”、“搞变通”,更不能欺下媚上昧着良心做事,切实做到无愧于组织、无愧于内心。