一、存在的主要问题

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是深刻领悟丰富内涵还不够。虽然能够认真学习贯彻xx精神，深入理解精神实质，准确把握核心要义，坚定不移地用D的创新理论武装头脑、指导工作，但对“两个确立”重要思想的学习理解还缺乏深度和广度，有时停留表面多、字面理解多、穿衣戴帽多，没有真正领会蕴含其中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，存在知其然不知其所以然的现象。二是增强政治敏感意识还不够。对新形势下如何更好的拥护“两个确立”、做到“两个维护”需要进一步深入领会，特别要提高对意识形态领域复杂性的警惕性，增强对社会上个别消极议论或负面言论的鉴别力，不能满足于不附和、不转发，必须亮明政治立场，对错误思潮侵蚀在思想上行动上坚决予以抵制和反击。三是站位全局考虑问题还不够。有时更多习惯于站位国资委或企业角度思考问题，时常纠结于经济下行压力、资产总量不大、发展基础较弱等客观因素，思想上有时怕抓狠了影响企业积极性，导致虽然对市委市政府提出的重大决策能够认真落实，但在完成时间、质量和效果上还有差距。

（二）在带头用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学习理解还不够深入。平时虽然通过理论中心组学习等方式进行学习，但班子集体经常学习、深入研究的氛围还不够浓厚，个人忙于具体业务投入的精力多，静下心来学习研讨、特别是系统读原文、学原著、悟原理的时间还不够多，有时还存在实用主义倾向，急用现学思想一定程度存在。二是联系实际还不够紧密。对于关于中国特色社会主义理论的一些新论断新阐述，特别是xx提出的新战略、新部署、新要求，能够全面理解领会，但进入实践、指导工作还缺乏深入具体的措施办法。三是宣传引导还不够有效。抓委机关学习宣传比较紧，但在企业层面思想宣传上，更多是按上级统一要求部署，对企业宣传工作特点把握的还比较宽泛，发文件要求学习贯彻多，深入企业统一认识、凝聚共识方面引领的不够，主动发声不够，系统宣传、政策解读、思想发动的统筹需要进一步加强。

（三）在带头坚持和加强D的全面领导方面。一是参与集体议事决策还需要进一步主动。虽然能够坚持按程序、按规则议事决策，但有时对一些重大事项缺乏深入调查研究，提出的意见建议操作性还不够强。平时议事过程中，对分管工作、熟悉领域能够积极发表意见，但对其他班子成员分管领域，有时顾虑较多，存在不愿讲、不敢讲的现象。二是D内政治生活需要进一步严谨。开展批评和自我批评没有更多的从领导干部的特殊职责角度，班子成员之间主要是在每年的民主生活会上，日常工作中，业务交流多，思想碰撞交锋不够。在参加支部双重组织生活时，有时站在委领导角度参与讨论，未能完全做到以普通D员身份参加组织生活。三是机关D建工作还需要进一步改进。自己作为分管机关D建工作的领导，有时对D建工作重视不够，没有真正沉下来，与业务部门进行具体研究筹划，主题D日活动、“三会一课”制度等，多是停留在完成任务阶段，还缺乏实效教育引导效果。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是思维视野还需要更新。有时对新常态的认识把握不够深刻，比如在对企业稳增长、转方式在观念、做法、模式等方面缺乏更直接有效的手段，特别是围绕落实管资本要求探索不够，工作视野不宽，有效的措施、路径、方式要进一步明晰。二是服务企业还需要加强。有时以行政手段替代出资人依法监管，未能切实做到寓监管于服务之中。特别是深入企业主动研究问题不够，与企业治理团队沟通交流的少，有时对企业提出的问题回复的不够及时，在有的问题处理上程序繁杂、效率不高。三是工作作风还需要转变。有些工作尽管反复强调，但在实际操作中缺少压力传导，也缺少严格的问效问责机制。比如，去年我们的个别企业外包项目出现安全生产事故，虽然主体在承包方，但有些不良影响还是落在我们身上，需要认真反思，把工作想的再细一些、抓的再实一些。

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三、下步的整改措施

（一）强化政治引领。带头系统学习新时代中国特色社会主义思想和xx精神，切实从灵魂深处坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。坚持把理想信念教育作为长期任务，时刻拧紧这个“总开关”，深刻领悟“两个确立”决定性意义，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决同以同志为核心的D中央保持高度一致。深入学习贯彻落实xx精神，坚守政治信仰，提高政治觉悟，涵养政治文化，在大是大非面前始终保持清醒的政治头脑，面对各种错误言论敢于斗争、面对负面舆论敢于发声，大是大非面前态度不暧昧、立场不动摇，坚定做强做优做大国有企业的决心和信心。

（二）强化理论武装。理论上清醒，政治上才能坚定，推动落实才能更有力。坚持带头强化思想建设和理论武装，不断提高总揽全局、协调各方的水平，提高贯彻落实中央和省市委各项决策部署的能力；进一步树牢宗旨意识和群众观念，想基层所想、急企业所急、办群众之所需；进一步增强大局观念，善于从全局角度系统研究谋划工作思路、工作举措，切实把中央和省市委决策部署、重大举措落到实处，在推进供给侧结构性改革、深化国企国资改革、加强国有企业D的建设等方面更加务实，全面提升工作质量。

（三）强化担当作为。坚持时刻以《中国共产D章程》《准则》《条例》为镜子，以D性对照自己，约束自己，时刻用D员领导干部标准要求自己，坚持讲D性、重品行、做表率。牢固树立淡泊名利、甘于奉献的思想境界，艰苦奋斗、克己奉公的优秀品质，恪守原则、敢于斗争的大无畏精神。坚持率先垂范，强化示范引领，做坚守立场的表率，做遵纪守法的表率，做敢抓敢管的表率。坚持克服畏难情绪，对重点难点工作，敢于碰硬较真，切实做到敢于担当、善于担当、体现担当，带领国资系统打好改革攻坚战。

（四）强化从严治D。深刻认识全面从严治D重大意义，牢固树立不管D治D就是严重失职、抓好D建是最大政绩的理念，将落实全面从严治D主体责任作为D风廉政建设的重中之重，层层传导压力，确保责任落实到位。严格执行定期议D、专题议D制度，及时研究解决D建工作中难点难题，保证D的基本理论、基本路线、基本方略的贯彻落实。加强D内监督，认真落实民主集中制，让批评和自我批评成为常态。加强警示教育，把学纪学法纳入干部理论学习计划，纳入D员培训计划，以案说法、警钟长鸣，提高抵御腐蚀和风险能力。加大惩处力度，扎紧制度笼子，对顶风违纪行为从严从快处理，发挥震慑作用。