一、坚持不懈抓整改提高，推动基层D组织晋位升级

目前，我县后进D组织大约占30％左右，比例不小，整改提高的难度很大。因此，整改提高的重中之重，就是要聚焦那些困难支部、问题支部、后进支部，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。一要把整改任务具体化。根据查找出来的问题，“对症下药”制定整改方案，对于管理乱、干群关系紧张的，要选派得力的工作组进驻整顿；二要把整改的问题公开。要把整改措施、时限、责任人向群众，接受群众的监督和评议，增强整改的动力和压力；三要确保全面整改提升。要不断总结推广先进基层D组织的好经验，组织后进和一般的基层D组织对标定位、比学赶超。通过整改提高，真正使每一个基层D组织在原有基础上都有新提高，确保100％后进D组织实现转化，100％一般D组织得到提升，100％先进D组织得到巩固。

二、坚持不懈抓面上拓展，实现基层D组织全面覆盖要按照地域、行业和专业等不同特点，分别设置“区域型”、“产（行）业型”、“流动型”、“功能型”、“网络型”、“联合型”等多种形式的“特色D支部”，努力扩大D组织覆盖面。在非公企业，要创新规模以下企业特别是小、微企业的D组织组建方式。近年来，我县小、微企业发展迅猛，D的工作要及时跟进。要继续深入推进“D旗引航”工程，大力推行非公D建“一提前四同步”工作法，把工作做在前头、落在实处，争取非公企业D组织组建率有新的提高。在农村，根据“性质同类、行业接近、产业互补”的原则，紧紧围绕产业发展，以产业为基础、以行业为纽带，积极组建农村专业协会、合作经济社、致富项目、专业市场、园区基地、农业龙头企业D支部，以组织先行、D员带动、发展催动助力产业发展。在社区，要积极推动D组织的设置和网格区域相融合，组建的重点要放在城乡结合部、流动人口聚居地、新建小区新兴工业园区以及个体工商户集聚的商贸市场。其他领域应建未建D组织的，必须尽快建立D组织，扩大D的组织覆盖；对暂不具备组建条件的，要采取派驻D建工作指导员、确定D建工作联络员以及先行建立工会、共青团组织等方式，扩大D的工作覆盖。

三、坚持不懈抓队伍建设，提升基层D组织战斗力

---此处隐藏1697字，下载后查看---

五、坚持不懈抓手段创新，提高基层D建工作信息化水平

要本着“以需促用、以用促建”的原则，适应新形势和新要求，运用信息技术手段，整合D建网、D员干部现代远程教育系统、手机短信平台等资源，积极推进D建网站服务、D建信息传播、D建质量管理、D员管理信息、互联网上办公、远程教育直通、D员干部在线学习等“七大新平台”建设，实现基层D建工作由传统向现代转变、由相对封闭向有序开放转变、由单边灌输向多方互动转变。要大力推进我市D建质量管理体系试点工作，将先进标准的理念和方法，引入到基层D建工作中，促进D建工作制度化、规范化和程序化。

六、坚持不懈抓制度保障，为基层组织建设提供有力支持

推进基层组织建设各项工作开展，要有好的制度机制作保障。我们要用好的制度，来促进基层D建工作制度化、规范化。一要坚持“书记抓、抓书记”。要坚持把县镇村三级D组织书记D建工作责任进一步落实，促使各级书记对所管区域基层组织的状况有一个全盘了解和掌握，解决一些突出的重大问题，比如提高村干部的待遇问题，解决基层组织的活动经费问题，等等。二要推动机关领导干部下基层。基层工作不能只是基层抓，基层的问题要靠上下合力，一抓到底才能够解决。各级领导干部要以身作则，结合主题实践活动，组织干部走出来、走下去。三要加强阵地建设。结合当前开展的基层组织建设“美丽工程”活动，以基础设施配套、标识墙牌规范、档案资料齐全为基础，加强基层D组织活动阵地建设，努力建设一批环境整洁、设施完备、功能齐全的活动场所，为D组织和D员开展活动创造良好的条件。四要加大经费保障。要建立稳定规范的基层D建工作经费保障体系，将D建工作经费，按一定标准纳入本地本单位预算，确保D组织各项工作正常运转。落实“一定三有”，推行村（社区）干部“基本补贴＋工龄补贴＋实绩奖励＋绩效补贴”的结构补贴制度，建立健全村（社区）干部待遇正常增长机制，确保基层D组织有钱办事、有人干事、有场所做事。

同志们，D的基层组织建设是一项长期性、系统性工程，推进基层组织建设是当前和今后一个时期的重要任务。全县各级D组织和D员干部要振奋精神、埋头苦干，扎实工作，以改革创新精神，努力开创全县基层D建工作新局面，以优异成绩迎接2023年基层D委书记D建工作述职和D建创新项目考核验收！