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为确保政企双向挂职工作取得实效，xx县还制订了优秀年轻干部政企双向挂职实施办法，认真做好挂职人员的选派和接收工作，合理分配工作任务，加强对挂职人员的管理。挂职干部每半年向派出单位和接收单位汇报一次思想和工作情况。挂职期满，由组织部门牵头开展期满考核，考核结果存入个人档案。

目前，xx县共选派双向挂职人员xx名，其中D政机关干部x名、企业人员x名。

吹响“集结号”人才一线汇聚

“你的杜鹃品种不错，以后的市场也有潜力，但你在管理方面还存在一些误区。以眼前这棵为例，花蕾还是过多，会影响花株的生长发育。”在xx县三台乡，来自xx省农业科学院花卉研究所的xx研究员一边察看花苗长势情况，一边向在场的负责人和苗木工人讲解杜鹃的种植管理技术。近年来，xx县注重引进外地高层次人才，通过技术支持、信息共享、基地共建等方式，助力地方经济发展。

在网络上发布柔性引才需求，同时利用大数据查找符合全县产业发展需求的高层次人才和技术人才，帮助企业、农业合作社和紧缺急需人才建立长期结对帮扶机制，打通技术关、市场关。县委人才办优化服务，多方协调，积极组织申报“专家基层科研工作站”，进一步密切了地方企业与专家人才的联系，为各类专家、人才到xx县开展科研和服务基层工作创造了便利条件。xxxx年，全县新建省级“专家基层科研工作站”x个，比上一年度增加xx%。此外，注重发挥各类专家、人才的技术优势，经常性组织专家服务基层活动，邀请专家到基层开展调查研究、讲座培训、技术辅导等帮扶活动，解决基层实际困难问题。