17办公室人员考核办法

更新时间:2023-02 来源:网友投稿

办公室发【2018X

                      

办公室人员考核办法

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附表1

考核人:                被考核人:                 得分:

序号

考核指标

考 核 内 容

 

扣分

1

工作任务

完成情况

 

是否能够结合公司(分公司)年度工作计划完成工作。

 

10

是否合理完成领导交代的临时工作。

 

5

是否对集团公司的精神进行传达。

 

5

是否能够配合公司(分公司)及其他各部门完成各项工作任务。

 

5

是否对工作有推后、失误。

 

5

  2

工会工作

是否积极参加集团公司工会组织的活动。

 

5

是否完成集团公司工会要求的工作。

 

10

是否对工作有延期、滞后现象。

 

5

3

党建工作

 

是否完成了集团公司党建工作安排。

 

10

是否按时完成党费收缴工作。

 

5

是否组织开展党建活动。

 

5

4

工作态度和质量

 

是否遵守工作程序和工作纪律情况。

 

10

工作成效是否能得到领导、基层单位和同事们的认可、好评。

 

10

有无重大违法违纪行为,有无弄虚作假行为。

 

5

是否具有团队协作精神,能否自觉遵守各项规章制度。

 

5