办公室发【2018】X号
办公室人员考核办法
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附表1
考核人: 被考核人: 得分:
序号 | 考核指标 | 考 核 内 容 |
扣分 |
1 | 工作任务 完成情况
| 是否能够结合公司(分公司)年度工作计划完成工作。 |
10 |
是否合理完成领导交代的临时工作。 |
5 | ||
是否对集团公司的精神进行传达。 |
5 | ||
是否能够配合公司(分公司)及其他各部门完成各项工作任务。 |
5 | ||
是否对工作有推后、失误。 |
5 | ||
2 | 工会工作 | 是否积极参加集团公司工会组织的活动。 |
5 |
是否完成集团公司工会要求的工作。 |
10 | ||
是否对工作有延期、滞后现象。 |
5 | ||
3 | 党建工作
| 是否完成了集团公司党建工作安排。 |
10 |
是否按时完成党费收缴工作。 |
5 | ||
是否组织开展党建活动。 |
5 | ||
4 | 工作态度和质量
| 是否遵守工作程序和工作纪律情况。 |
10 |
工作成效是否能得到领导、基层单位和同事们的认可、好评。 |
10 | ||
有无重大违法违纪行为,有无弄虚作假行为。 |
5 | ||
是否具有团队协作精神,能否自觉遵守各项规章制度。 |
5 |