考核面谈表

更新时间:2023-02 来源:网友投稿

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考 核 日 期

 

 

 

        

 

工作成功的方面

 

 

 

 

 

工作中需要改善的地方

 

 

是否需要接受一定的培训

 

 

本人认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况

 

 

 

本人认为本部门工作最好、最差的是谁?全公司呢?

 

 

 

 

对考核有什么意见

 

 

 

希望从公司得到怎样的帮助

 

 

 

下一步的工作

和绩效的改进方向

 

面谈人签名:

 

日 期:

备 注:

说明:

1:绩效考核面谈表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息,并最终提高员工的业绩;

2:绩效考核面谈应在考核结束后一周内由上级主管安排,并报行政人事部备案。

 

《考核面谈表.doc》
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