文件编号_____________ 拟 制_____________
核 准_____________ 生效日期_____________
一、 基本资料
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3、 工作经验要求
从事人事管理工作三年以上。 |
4、 职位关系
可直接晋升的职位 | 副总经理 |
可相互轮换的职位 | 总经理助理 |
可晋升至此的职位 | 总务管理员、人力资源部助理 |
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