对双方党组织的自身优势，定期开展党建工作交流，共享党建工作信息。每年选择适当主题开展创先争优活动，常态化通过讲党课、党员思想交流、支部业务交流等方式，共同探讨党建方面存在的问题。开展标准化党支部互学互促工作，深化基层组织建设，提高党建工作水平。定期探讨交流党员教育管理工作，思想政治工作和精神文明工作，同步带动群团、妇女等组织建设。

2党员干部互动。双方定期召开座谈会，邀请党员参与对方单位党建活动，加强党员间的沟通交流。根据各自的特点，实施党员人才工程，培养入党积极分子，加大党员发展和党员人才培养力度。深化党建融合，互派党员参加对方党组织各类实践活动，以党建引领企业发展和社区建设。

3党建载体互用。双方要充分利用本单位的党建资源，定期共同开展主题当日等党建活动，探索联合开展入党宣誓、党的二十大精神读书班等活动，相互交流党员教育管理工作经验。定期开展工作交流、学习观摩，联合举办培训班和研讨会。

4结对帮扶互助。共建单位要充分发挥自身优势，在信息、技术等方面提供支持和帮助，互相帮助积极有效应对发展过程中的实际困难，实现科学和谐、共同发展。要根据实际，结合党员志愿服务等工作，拓展“我为群众办实事”实践活动范围，每年为群众单位办1～2件实事、好事。加强对流动党员管理和服务，帮助解决工作和家庭日常生活中的具体困难。

5促进协同发展。双方认真研究上级政策，相互帮助理清发展思路，找准发展思路，做好“十四五”乃至更长一个阶段的发展规划，相互配合组织实施。以党组织的结对共建，实现双方行政管理层互访，交流借鉴企业与社区的管理经验，促进地企和谐、共谋发展。

四、工作机制

1沟通决策机制。成立共建活动领导小组，双方均应明确指定一名从事党务工作的同志主抓结对共建工作，定期召开会议，共同协商解决共建活动中存在的突出问题和后续工作。

2基础保障机制。双方要整合各类人员、场地、设备设施、资源，在××市委组织部的指导下合规使用党费，做到有人管事、有场所议事、有钱办事、有成果共享。

3活动共办机制。在严格执行建制性党支部“三会一课”等基本制度前提下，重点围绕“四个一”开展党建活动，即：共同为群众办一件实事，共同上一次党课，共同进行一次联合组织生活会，共同进行一次民情民意访谈。

4动态管理机制。党建共建活动实行动态管理，畅通进出渠道，及时吸纳有意愿参与共建的党组织加入，对工作不严不实、官僚主义形式主义严重、群众反映较为强烈的基层支部、党员及时清理出共建活动体系，并由所在党委给予处理。

五、有关附则

1协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。

2本协议自签字之日起生效。